العودة #بوابة_الموظفين > قسم الموظفين الشامل > متقاعدي ومتقاعدات المملكة

متقاعدي ومتقاعدات المملكة قسم يهتم بالمتقاعدين ,,والمتقاعدات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 10-04-2015, 12:31 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.41 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749023
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : متقاعدي ومتقاعدات المملكة
Best التقاعد الطبي للعجز عن العمل ، حالة الوفاة ،، الحقوق ومعاش التقاعد

بسم الله الرحمن الرحيم
.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.
أولاً نسأل الله للجميع السلامة من كل سوء وأن يشفي مرضى المسلمين ويرحم موتاهم وأن يرزقنا جميعاً طيب البقاء وحسن الختام والقبول في الدنيا والآخرة ، اللهم آمين .
.
يتساءل بعض الإخوة من الموظفين عن طريقة التقاعد في حالة العجز الصحي عن العمل ، وكذلك معاملة الموظف في حالة وفاته وهو على رأس العمل ، وأيضاً كيفية صرف المعاش التقاعدي في كلا الحالتين .
.
قبل طلب التقاعد الطبي نود الإيضاح بأنه في حالة قدرة الموظف على أداء بعض الأعمال وليس العجز عن العمل تماماً فهناك طريقة نظامية يتم بموجبها النقل إلى وظيفة تناسب حالة الموظف الصحية وذلك بموجب قرار من الهيئة الطبية ، والطريقة موضحة بالمادة السادسة من .. لائحة النقل.. وإن لم يتيسر النقل كعدم توفر وظيفة مناسبة فيمكن تكليف الموظف بعمل يناسب حالته حسب قرار الهيئة أو تحوير وظيفته إلى مسمى يناسب حالته الصحية ، وآلية التحوير موضحة هــنـــــا .
.
أما في حالة عدم القدرة على العمل بسبب العجز الصحي فتتم الإحالة للتقاعد بطلب إجراء الكشف الطبي وإثبات العجز الصحي والرفع من قبل إدارة الموظف إلى الهيئة الطبية لدراسة الحالة وإصدار القرار بناءً على التقارير الطبية ، وتتم الإحالة للتقاعد وفقاً للمادة التاسعة من .. لائحة انتهاء الخدمة
.
وتبقى مسألة طريقة إثبات حالة العجز الصحي عن العمل وتفصيل الحالات التي يجب فيها استنفاذ الإجازات المرضية والعادية والاستثنائية حسب الحالة الصحية للموظف وهي مبينة في الجزء الأول من .. قواعد إثبات العجز الصحي
.
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
.
وبشأن استحقاق معاش التقاعد في حالة العجز الصحي عن العمل وكذلك في حالة وفاة الموظف وهو على رأس العمل فإنه يستحق معاشاً تقاعدياً مهما تكن مدة خدمته حيث يصرف معاش شهري بنسبة (40%) من الراتب الأساسي الأخير ،، إلا إذا كان احتساب المعاش على أساس (الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ ٤٨٠) - يمنحه معاشاً أكبر فيُصرف له .
.
وهناك أيضاً حالة العجز الصحي أو الوفاة أثناء وبسبب العمل حيث تتم تسوية المعاش لتلك الحالتين على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل (٨٠%) من الراتب الأساسي الأخير ما لم تكن تسوية المعاش باحتساب الاستحقاق على أساس (الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ÷ ٤٨٠) - تمنحه معاشاَ أكبر .. والإيضاح من أنظمة مؤسسة التقاعد:
.
الحالات التي يستحق فيها الموظف المدني معاشاً تقاعدياً
.
طريقة تسوية المعاش التقاعدي والنسبة المقررة:
..
تسوية المعاش التقاعدي
.
وهنا الآلية المتبعة لصرف معاش التقاعد لورثة الموظف:
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
.
.
أما حقوق الموظف في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو التقاعد للعجز الصحي فيمنح الموظف مكافأة نهاية خدمة تعادل راتب ستة أشهر حسب الراتب الأساسي الأخير .. وهذا في المادة (53) من .. لائحة الحقوق والمزايا المالية
.
وأيضاً يعوض الموظف عن كامل رصيده من الإجازات العادية المستحقة في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الصحي .. وذلك بموجب المادة الخامسة من .. لائحة الإجازات
.
كما يمنح الموظف في حالة الإصابة بعجز أو عاهة تمنعه عن العمل بصورة قطعية أو لورثته في حالة الوفاة >> (إذا كانت الوفاة أو العجز ناشئين بسبب العمل) تعويضاً مقداره مئة ألف (100.000) ريال .. وأيضاً يصرف لمن يصاب بعجز جزئي أو عاهة مستديمة لا تمنعانه من أداء عمله (إذا وقعا بسبب العمل) تعويضاً يُقدّر على أساس نسبة العجز الذي أصابه مقدراً على أساس التعويض المشار إليه سابقاً ويتم تقرير نسبة العجز من الهيئة الطبية المختصة .. وهذا بالمادة 35 من لائحة الحقوق والمزايا المالية .. والله أعلم .
.
.
جمع وترتيب حصري وخاص لـ .. بوابة الموظفين
لا يسمح بالنقل دون الإشارة للمصدر
.
،،،،،
.
أخيراً .. دعواتنا بأن يحفظنا الله وإياكم وجميع المسلمين من كل سوء
.











توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 21-12-2015, 08:55 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
خالد الوهبي
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19 - 03 - 2012
العضوية: 69794
المشاركات: 9 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
خالد الوهبي is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
خالد الوهبي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : متقاعدي ومتقاعدات المملكة
افتراضي

أنا معلم تقاعدت طبيا وخدمتي 17سنة وشهور تم حساب راتبي هكذا
آخر راتب اساسي ×عدد سنوات الخدمة ÷40











عرض البوم صور خالد الوهبي   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
تقاعد،عجز،صحي،معاش


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:07 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015