الملاحظات

الترقيات كل مايتعلق بالترقيات في جميع الوزارات يطرح هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 07-06-2012, 12:08 AM   المشاركة رقم: 11
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.13 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بين قوسين مشاهدة المشاركة
Qarar

الله يعطيك العافيه .. الحقيقه انا من الناس اللي استفدت من مما تطرحه كثيراً..
اذا امكن ان تزودني بنظام احتساب ساعات الدراسه الجامعيه كنقاط للترقيه .. طبعا هذا لمن صادفت ترقيته تجاوزه لسنه دراسيه جامعيه بمعدل معين من الساعات.. هل يمكنه الاستفاده من عدد الساعات المجتازه في حال المفاضله !


ألف شكر لك وبارك الله فيك على طرحك المميز

نظام احتساب الدراسة الجامعية كنقاط توضحه في لائحة الترقيات هنا :-

http://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibrary/Regulations/Regulations/132629_N010.pdf

ستجد في المادة الثانية - فقرة (ج) عناصر المفاضلة - العنصر الثالث (التعليم) ولاحظ الفقرة (أ) مايبين ذلك .

كما أن السنوات الدراسية الزائدة تعادل بسنوات خبرة عامة لغرض الترقية والتعيين حيث يتطلب شغل الوظيفة توفر سنوات معينة من الخبرة . وللعلم فان احتساب الدراسة الجامعية يتم على اعتبار أن :-
كل سنة دراسية إذا كانت الدراسة بنظام السنوات ، أو كل (30) ساعة انتهت بنجاح إذا كانت الدراسة بنظام الساعات تعادل سنة من الخبرة العملية.. وهذا مبين بالتفصيل في الصفحة الأولى من الملف المرفق بالموضوع التالي:

http://www.ksa-employers.com/showthread.php?t=94184

وعموما تفاصيل مفاضلة الترقيات طويلة المدى ولكن قد ترى الإستعانة بالدليل المساعد للترقيات من موقع وزارة الخدمة مباشرة تجده هنا :

الدليل المساعد لنقاط الترقية



جداول تحديد مستويات الدخول وكيفية توزيع نقاط الترقية



وللتذكير فقد جرى بعض التعديل على نقاط الأقدمية وأيضا التدريب ضمن نقاط المفاضلة . وسيتم طرح موضوع يوضح آلية مفاضلة الترقيات بشكل مفصل قادم الأيام بإذن الله تعالى.


آمل أن أكون قد وفقت في طرح ماترمي إليه فتقبل مني كل الود والورد

--------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 15-06-2012, 05:14 PM   المشاركة رقم: 12
المعلومات
الكاتب:
بين قوسين
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 27 - 03 - 2011
العضوية: 29394
المشاركات: 39 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 16
بين قوسين is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
بين قوسين غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

بيض الله وجهك.. عاجز عن شكرك ولك الدعاء مني بالتوفيق

عرض البوم صور بين قوسين   رد مع اقتباس

قديم 14-07-2012, 06:01 PM   المشاركة رقم: 13
المعلومات
الكاتب:
ابن اسعوديه
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 09 - 03 - 2011
العضوية: 23633
المشاركات: 31 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
ابن اسعوديه is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
ابن اسعوديه غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
B5 سلام عليكم

استفسار الي عنده خبره اذا الموظف لديه خدمه سابقه في الدوله خاضعه لنظام التقاعد وانتقل الي وظيفه اخري في الدوله ؟كيف يتم احتساب الخدمه واذا كان على مرتبه هل تفيده بترقيه او الدرجه

عرض البوم صور ابن اسعوديه   رد مع اقتباس

قديم 15-07-2012, 01:19 PM   المشاركة رقم: 14
المعلومات
الكاتب:
بوظافر
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 14 - 06 - 2012
العضوية: 75176
المشاركات: 108 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 330
نقاط التقييم: 10
بوظافر is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
بوظافر غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qarar مشاهدة المشاركة
قرار الـ 6ـست سنوات للوظائف المميزة


بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كما عودناكم أحباب هذا المنتدى بطرح المزيد من تفاصيل الأنظمة التي يبحث عنها الأعضاء أملا في تقديم المفيد وكسب ردودكم التفاعلية المشجعة.

فقد كثرت التساؤلات في الآونة الأخيرة عن مسألة اشتراط وزارة الخدمة لإمضاء الموظف ست سنوات بالمرتبة الحالية قبل الترقية أو النقل
((من الوظائف المميزة بمراتب أو درجات إلى وظائف غير مميزة))

إذ يتساءل البعض عن حقيقة ونظامية ذلك وهل من قرار بهذا الخصوص ،، فرأيت طرح ماتم اتخاذه من تنظيم حول ذلك وحالات العمل به .

الأمر يتعلق فقط بشاغلي الوظائف المميزة بمراتب أو درجات حين النقل أو الترقية إلى وظائف غير مميزة مثل بعض شاغلي وظائف الحاسب الآلي والنسخ حين يكون قد تم تمييزهم بمرتبة أو درجات نظرا لحصولهم على مؤهل أو تدريب معين ، فإنه وكمثال يمكن ترقية الموظف إلى وظيفة بنفس المسمى بعد أربع سنوات ، لكن في حال الترقية إلى مسمى مختلف فلابد من إكمال ست سنوات ، مثل ترقية مسجل معلومات إلى كاتب وهكذا .

إذا الموضوع باختصار يعني ضرورة بقاء الموظف الحاصل على التميز بنفس المسمى لما لايقل عن 6 سنوات وليس شرطا البقاء بالمرتبة طوال هذه المدة.

أيضا فإن ذلك لاينطبق على شاغلي تلك الوظائف بصورة مطلقة فهناك حالات لم يحصل فيها التمييز ، وأيضا الحالات المبينة في القرار الصادر (برقم 6573/904 وتاريخ 12/7/1429هـ) المرفق صورته :-
^
تعميم وزارة الخدمة المبين لمضمون القرار
ص1


وبما أن القرار يشير إلى تعديل الضوابط المتعلقة بذلك ضمن الجزء الأول من دليل التصنيف (أسس وقواعد التصنيف) والفقرات الخاصة بذلك في (الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية) ص49 و ص50 فقد تم عرض الصفحات هنا لمزيد من التفاصيل .


كما أنه يجدر الإشارة إلى اشتراط إمضاء الـ 6 سنوات لشاغلي وظائف مراقب أمن وسلامة قبل الانتقال منها وفق تصنيف المسمى المبين هنا :


سنجد هذا الشرط مبين في آخر الصفحة الأخيرة من التصنيف

أتمنى أن يحوز الموضوع على رضاكم ، سائلا المولى التوفيق للجميع


موضوع حصري وخاص لمنتديات موظفي وموظفات المملكة



أتمنى من إدارة المنتدى تثبيت الموضوع للفائدة .. ولكم كل الشكر والتقدير

وش قصدك اخوي من قرار الترقية بعد 6 سنوات اذا كان المسمى مختلف
واذا كان نفس المسمى تكون الترقية بعد 4 سنوات

الله يعين ننتظر وانشوف وش بيصير معاي

عرض البوم صور بوظافر   رد مع اقتباس

قديم 15-07-2012, 01:23 PM   المشاركة رقم: 15
المعلومات
الكاتب:
بوظافر
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 14 - 06 - 2012
العضوية: 75176
المشاركات: 108 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 330
نقاط التقييم: 10
بوظافر is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
بوظافر غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردودي مشاهدة المشاركة
مشكوررر اخوي


لكن عندي استفسار في النقطه هذي :

الأمر يتعلق فقط بشاغلي الوظائف المميزة بمراتب أو درجات حين النقل أو الترقية إلى وظائف غير مميزة مثل بعض شاغلي وظائف الحاسب الآلي والنسخ حين يكون قد تم تمييزهم بمرتبة أو درجات نظرا لحصولهم على مؤهل أو تدريب معين

اللي بالاحمر المقصد منه هو التمييز ببدل طبيعة عمل كمسمى ناسخ اله ومسجل معلومات وغيره ممن لهم بدل طبيعة عمل ام الموضوع غير ذلك ؟

لان اغلب من هم على مسمى ناسخ اله ومسجل معلومات يتم تثبيتهم على الدرجه الاولى وغير متميزين عن غيرهم لا في الدرجات ولا المراتب سوى فقط البدل 20% او 15 % زيادة في الراتب من اول مربوط

والغريب في الامر ان هناك ممن تم ترقيتهم من مسميات ذات بدل طبيعة عمل الى مسميات لا تشمل على بدل طبيعة عمل وتمت ترقيتهم بعد مرور اربع سنوات فقط وهذا خلاف ما تم ذكره في هذا الموضوع !

بسبب ان المسميات التي بدون طبيعة عمل اكثر بكثير عن المسميات ذات بدل طبيعة عمل لندرتها وقلتها في الوزارات الحكوميه .


وللاسف هذا القرار ليس في صالح الموظف ويزيد الامر تعقيدا لمن هم على مسميات تشمل بدل لندرتها عند الترقيه
اخوي انا ناسخ آلة و بدأت العمل على المرتبة الخامسة الدرجة الرابعة يعني كلامك مو صحيح ان اكثر الي يوظفونهم يعطونهم الدرجات الاولى

يعطونك الوظيفة على حسب مؤهلك فقط لا غير

عرض البوم صور بوظافر   رد مع اقتباس

قديم 18-07-2012, 08:23 AM   المشاركة رقم: 16
المعلومات
الكاتب:
التوووت
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية التوووت

البيانات
التسجيل: 03 - 07 - 2012
العضوية: 76243
المشاركات: 14 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
التوووت is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
التوووت غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
Flower2

الله يعطيك العافيه على المعلومه وكل عام وانتم بخير

توقيع : التوووت

عرض البوم صور التوووت   رد مع اقتباس

قديم 20-08-2012, 11:16 AM   المشاركة رقم: 17
المعلومات
الكاتب:
==77==
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19 - 08 - 2012
العضوية: 81519
المشاركات: 1 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
==77== is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
==77== غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

جزاكم الله خير

عرض البوم صور ==77==   رد مع اقتباس

قديم 21-08-2012, 11:22 AM   المشاركة رقم: 18
المعلومات
الكاتب:
العنبري
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19 - 03 - 2011
العضوية: 24803
المشاركات: 755 [+]
بمعدل : 0.31 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 4329843
نقاط التقييم: 43294168
العنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 5 مرة في 5 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العنبري غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

مشكور اخي ولكن يوجد اجحاف في الوظائف المميزة بمعنى يوجد استحقاق بدون تميز ويطبق عليه التميز
مثل شخص يحمل الشهادة الثانوية العامة وخبرة ثلاثة سنوات بعد المؤهل يتم وضعة على المرتبة الخامسة وليس السادسة بحجة انه لايوجد لدية سنة اضافية بعد المؤهل وهي القدرة هل هذا ينطبق علية التميز ولوكان في الوظائف الاخرى غير المميزة يستحق المرتبة الخامسة

عرض البوم صور العنبري   رد مع اقتباس

قديم 04-09-2012, 12:43 AM   المشاركة رقم: 19
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.13 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العنبري مشاهدة المشاركة
مشكور اخي ولكن يوجد اجحاف في الوظائف المميزة بمعنى يوجد استحقاق بدون تميز ويطبق عليه التميز
مثل شخص يحمل الشهادة الثانوية العامة وخبرة ثلاثة سنوات بعد المؤهل يتم وضعة على المرتبة الخامسة وليس السادسة بحجة انه لايوجد لدية سنة اضافية بعد المؤهل وهي القدرة هل هذا ينطبق علية التميز ولوكان في الوظائف الاخرى غير المميزة يستحق المرتبة الخامسة


أهلا بك أخي القدير ( العنبري ) صاحب المشاركات المثمرة كما عهدناك .
قد يكون اثبات القدرة بتوفر شهادة تدريب لمدة ستة أشهر في مجال الوظيفة كالحاسب أو النسخ .. والتمييز يكون لشاغل الوظيفة بمرتبة أو درجات لاحظ المثال هنا

تصنيف ناسخ

تجد في الصفحة الأخيرة منه إحدى حالات التمييز بمرتبة حين الحصول على الرخصة الدولية .


توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 04-09-2012, 06:01 PM   المشاركة رقم: 20
المعلومات
الكاتب:
العنبري
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19 - 03 - 2011
العضوية: 24803
المشاركات: 755 [+]
بمعدل : 0.31 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 4329843
نقاط التقييم: 43294168
العنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 5 مرة في 5 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العنبري غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qarar مشاهدة المشاركة

أهلا بك أخي القدير ( العنبري ) صاحب المشاركات المثمرة كما عهدناك .
قد يكون اثبات القدرة بتوفر شهادة تدريب لمدة ستة أشهر في مجال الوظيفة كالحاسب أو النسخ .. والتمييز يكون لشاغل الوظيفة بمرتبة أو درجات لاحظ المثال هنا


تجد في الصفحة الأخيرة منه إحدى حالات التمييز بمرتبة حين الحصول على الرخصة الدولية .
اخي العزيز كلامك في محلة المشكلة المطروحة والتي هي العقبة تم الخلط بين التميز وغير التميز من حيث البقاء لمدة 6 سنوات لدخول على الوظائف الاخرى والمفروض هذا الشرط يكون من اخذ المرتبة بتميز ويستثناء ممن ثبت بدون تميز وهذا المقصود

عرض البوم صور العنبري   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:11 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015