العودة #بوابة_الموظفين > قسم الموظفين الشامل > تدريب وابتعاث الموظفين

تدريب وابتعاث الموظفين التدريب والابتعاث

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 18-12-2018, 01:46 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
بلال محمد
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 07 - 02 - 2018
العضوية: 123801
المشاركات: 50 [+]
بمعدل : 0.13 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 65
نقاط التقييم: 10
بلال محمد is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
بلال محمد غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
Icon15 Identification of risks, testing, arbitration procedures, dispute avoidance and settl

-->
Duration: 1 Week.
Place: Germany - Munich
Date: 3-7 February 2019-
Fee: 3950 $ per person (do not include residence)

Overview
This course examines the practical applications of arbitration and mediation and discusses advanced legal issues in international commercial arbitration. the course takes critical focus on developing practical skills and knowledge through a simulated arbitration process. The course is intended for judges, lawyers, non-lawyer professionals who want to understand arbitration and mediation, as well as government officials, judicial officers, officials of judicial and legal training units, and court administrators.
Course Outline

Negotiation and Mediation
• Process, Skills and Techniques
• Mediation Emphasis: mediator role and styles; determining the mediation process, opening statements by the mediator and parties
• Finding resolution in mediation: uncovering interests, breaking deadlock, closure, and follow-up
• The Role of Advocate and Litigant: preparing for mediation; devising a settlement strategy; advocating for your client; guiding and advising your client during media
• Additional comprehensive mediation exercise
International Arbitration (Advanced)
• The Arbitration Agreement: characteristics, validity, scope, applicable law, transfer, termination
• The Arbitrators: appointment, qualification, arbitrator ethics and challenges
• The Arbitration Proceedings: choosing arbitration rules, seat of the arbitration, commencing and managing proceedings, terms of reference, evidence, interim relief, hearings and awards
• Law Governing the Merits of the Dispute: choice of law, international public policy and mandatory rules of law
• Court Assistance: interim measures, appointment of arbitrators, assistance in taking evidence, judicial review
• Enforcement of Arbitral Awards
• Issues of Particular Interest: introduction to investment disputes
• Simulated Arbitration Exercise: drafting the arbitration clause, requesting arbitration/responding to request, initial conference, terms of reference, drafting statements of claim/defense, challenges to arbitrators, interim relief, witnesses, hearings, drafting an arbitral award
Fundamentals of dispute resolution
• Overview of the dispute resolution process
• Methods of dispute resolution including:
• Litigation
• Arbitration
• Collaborative law
• Mediation
• Conciliation
• Negotiation
• Facilitation
Introduction to international High Court litigation processes
• Path of a claim
• Pre-action matters
• Court documents
• Case management
• Disclosure
• During the trial
• Judgement
German-Gulf Management Training Center
UAE .TEL +97167414575, , Mob +971505195912
www.ggmtc.net , info@ggmtc.net






عرض البوم صور بلال محمد   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
ميونخ, ادارة, تدريب, قانون, قيادة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 03:22 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015