العودة #بوابة_الموظفين > قسم الموظفين الشامل > إجازات موظفي وموظفات المملكة

إجازات موظفي وموظفات المملكة كل مايخص الإجازات من لوائح وانظمة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 14-08-2010, 12:34 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
القطار
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 13 - 03 - 2010
العضوية: 11095
المشاركات: 163 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21475288
نقاط التقييم: 214748546
القطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
القطار غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي استفسار عن المادة 27 من لائحة الاجازات ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقول المادة السابعة والعشرون من لائحة الاجازة الاتي :
يجوز للجهة حسم ايام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الاجازات العادية اذا قدم الموظف غذرا تقبله الجهة اما اذا لم يكن له رصيد من الاجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنه راتبا ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة .
السؤال :
انه وردت عبارة غيابا بعذر في المادة المذكورة ويدل هذا على انه يوجد غيابا بدون عذر فهل فعلا يوجد غيابا بدون عذر ومتى يطبق ؟











عرض البوم صور القطار   رد مع اقتباس

قديم 15-08-2010, 10:16 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
aziz212
اللقب:
مشرف
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية aziz212

البيانات
التسجيل: 27 - 01 - 2009
العضوية: 3921
المشاركات: 3,018 [+]
بمعدل : 1.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 42952454
نقاط التقييم: 429518564
aziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 18 مرة في 17 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aziz212 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

عليكم السلام ورحمه الله
هلا فيك اخوي
في اعتقادي انك تريد شرح للماده
المقصود منها انه في حال تغيب الموظف عن العمل لعدد من الايام دون اخبار الجهه بذلك يعني لا قدم اجازه ولا شي وبعد ما داوم جاب لهم عذر واقتنع فيه عمله وقبل العذر في هذه الحاله يطلب من الموظف تقديم اجازه اعتياديه عن فتره تغيبه ويكون لديه رصيد من الاجازات كاف يغطي ايام تغيبه وهنا لا يخصم عليه من الراتب . وان لم يكن لديه رصيد تجمع عدد الساعات في كل يوم ويخصم من الراتب وفي هذه الحاله يقبل عذره لماذا ؟ كي لا تحتسب ايام غياب وتجمع له ويفصل من العمل بعد تغيبه 15 يوما متواصله او 30 يوم متقطعه .وهذا الغرض الاساسي من تلك الماده .
امل ان تكون الفكره قد اتضحت امامك اخي الكريم











عرض البوم صور aziz212   رد مع اقتباس

قديم 15-08-2010, 10:57 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
العقد 1200
اللقب:
🌹مدير عام المنتدى🌹
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية العقد 1200

البيانات
التسجيل: 15 - 01 - 2009
العضوية: 3219
المشاركات: 23,877 [+]
بمعدل : 7.97 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749659
نقاط التقييم: 2147483647
العقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond repute
شكراً: 377
تم شكره 488 مرة في 271 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العقد 1200 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

الله يعطيكم العافيه للسائل والمجيب
وبالتوفيق للجميع











توقيع : العقد 1200

بـــوابــة الــمـــوظــفــين
عشقي اللا متناهي

عرض البوم صور العقد 1200   رد مع اقتباس

قديم 17-08-2010, 01:42 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
القطار
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 13 - 03 - 2010
العضوية: 11095
المشاركات: 163 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21475288
نقاط التقييم: 214748546
القطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
القطار غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

مشرف منتدى الدورات للموظفين والموظفات شكرا لاجابتك ولكن ماكتبته اعرفه جيدا بحكم عملي ولكنك لم تتطرق للاجابة على السؤال .
شكرا مرة ثانية ..











عرض البوم صور القطار   رد مع اقتباس

قديم 18-08-2010, 12:21 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
راعي الجمايل
اللقب:
مشرف
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية راعي الجمايل

البيانات
التسجيل: 14 - 03 - 2010
العضوية: 11127
المشاركات: 3,003 [+]
بمعدل : 1.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214748893
نقاط التقييم: 2147483647
راعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond repute
شكراً: 28
تم شكره 76 مرة في 55 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
راعي الجمايل غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

الغياب بدون عذر في حالة عدم قبول الجهة للعذر الذي تم تقديمه أو انه في الأصل لا يوجد عذر

فيحسم من من الراتب على عدد أيام الغياب

مع العلم ان الكثير من الوزارات لا تطبق هذه المادة

بحجة انها تزيد من التسيب في العمل

وبعض الوزارات فاتحة الباب على الغارب

(يعني لاتداوم وقدم إجازة متى شئت)

ووزارة الخدمة تقول في هذه المادة انها تقدير للجهة وليس حق للموظف

يعني سددوا وقاربوا











عرض البوم صور راعي الجمايل   رد مع اقتباس

قديم 18-08-2010, 11:12 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
القطار
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 13 - 03 - 2010
العضوية: 11095
المشاركات: 163 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21475288
نقاط التقييم: 214748546
القطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond reputeالقطار has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
القطار غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

راعي الحمايل شكرا لاجابتك ولكن المادة تقول انه في غياب الموظف وتقدير الادارة لظرفه فسوف تحسم ايام الغياب من رصيد اجازته الاعتيادية ( للان ماشيين تمام ) ولكن اذا لم يكن له رصيد فما سوف تفعل الادارة نرجع للمادة اللي تقول تحسب غيابا بعذر لا يستحق عنه راتبه يعني حسم من راتبه لانه لا يوجد لديه رصيد من الاجازات ولا يوجد لديه عذر مرضي او رسمي ( يعني حسموا عليه من الراتب ) طيب ايش الفرق بين الغياب بعذر او بدون عذر لانه في الحالتين كلها حسم من الراتب .
السؤال ايش الفرق بينهم لانهم يقول غياب بعذر و غياب بدون عذر اي يوجد فرق











عرض البوم صور القطار   رد مع اقتباس

قديم 26-08-2010, 09:46 PM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
راعي الجمايل
اللقب:
مشرف
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية راعي الجمايل

البيانات
التسجيل: 14 - 03 - 2010
العضوية: 11127
المشاركات: 3,003 [+]
بمعدل : 1.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214748893
نقاط التقييم: 2147483647
راعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond reputeراعي الجمايل has a reputation beyond repute
شكراً: 28
تم شكره 76 مرة في 55 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
راعي الجمايل غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

الحين فهمت وش اللي تبيه

الفرق بينهما

الغياب بعذر في حالة عدم وجود رصيد يحسم من الراتب

والغياب بدون عذر كذلك يحسم من الراتب

الفرق

ان الغياب بعذر ولو انه يحسم من الراتب لكنه لا يؤثر على الترقية أو الخدمة ولا يؤدي إلى الفصل

بعكس الغياب بدون سند نظامي يؤثر على الخدمة والترقية وإذا كان الغياب في العام الواحد 15 يوماً متصلاً أو 30 يوماً متفرقاً يطوى قيد الموظف عن العمل

ان شاء الله وصلت المعلومة











عرض البوم صور راعي الجمايل   رد مع اقتباس

قديم 29-08-2010, 11:24 AM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
aziz212
اللقب:
مشرف
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية aziz212

البيانات
التسجيل: 27 - 01 - 2009
العضوية: 3921
المشاركات: 3,018 [+]
بمعدل : 1.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 42952454
نقاط التقييم: 429518564
aziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 18 مرة في 17 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aziz212 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القطار
مشرف منتدى الدورات للموظفين والموظفات شكرا لاجابتك ولكن ماكتبته اعرفه جيدا بحكم عملي ولكنك لم تتطرق للاجابة على السؤال .
شكرا مرة ثانية ..



هلا فيك اخوي
للتاكيد اجابه سوالك ايضا موجوده في ردي السابق يا ليت تقرى الرد كله .
تمنياتي لك بالتوفيق











عرض البوم صور aziz212   رد مع اقتباس

قديم 05-01-2017, 10:38 AM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
aliim
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 05 - 01 - 2017
العضوية: 120753
المشاركات: 1 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
aliim is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aliim غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القطار مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقول المادة السابعة والعشرون من لائحة الاجازة الاتي :
يجوز للجهة حسم ايام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الاجازات العادية اذا قدم الموظف غذرا تقبله الجهة اما اذا لم يكن له رصيد من الاجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنه راتبا ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة .
السؤال :
انه وردت عبارة غيابا بعذر في المادة المذكورة ويدل هذا على انه يوجد غيابا بدون عذر فهل فعلا يوجد غيابا بدون عذر ومتى يطبق ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاستفسار طال عمرك بخصوص الساعت التي تجمع من تأخير وخروج مبكر، هل يتم حسمها من رصيد الاجازات او تحسم من الراتب الاساسي.
مع تحياتي لكم...











عرض البوم صور aliim   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:20 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015