نظام الدورات والإيفاد فيما يخص الدورات والإيفاد فقط

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 25-08-2015, 06:03 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
متابعكم من ينبع
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 04 - 04 - 2014
العضوية: 103497
المشاركات: 32 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
متابعكم من ينبع is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
متابعكم من ينبع غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : نظام الدورات والإيفاد
افتراضي كيف التقديم على الدورات ل موظفي بند الأجور

السلام عليكم ورحمة الله و بركاتة

أنا موظف على بند الأجور فئة أ هل يحق له إلحاقة بالتدريب لمدة 6 أشهر لغرض دراسة دورة إدخال و معالجة النصوص أو شهادة كامبرج الدوليه في الفترة الصباحية من معهد معتمد .


لأني حصلت على استفسار و لا أعلم هل يشملني أم لا ؟ وهو

االستفسار: ما مدى إمكانية تطبيق أحكام الئحة تدريب امل وظفني على املستخدمني والعمال املعينني
على بند األجور يف حالة احلاجة إىل إحلاقهم بدورات تدريبية؟
الــرأي: تنص املادة )9( من الئحة املستخدمني على أن )يصرف لشاغلي وظائف املستخدمني
البدالت واملكافآت والتعويضات واملزايا اليت تصرف لشاغلي املرتبة األوىل من نظام
اخلدمة املدنية...إخل، كما تنص املادة )14( من الئحة املستخدمني على أنه )فيما مل
تنظمه املواد السابقة تسري قواعد نظام اخلدمة املدنية ولوائحه على املستخدمني(،
وتنص املادة )11( من الئحة املعينني على بند األجور على أن )يعامل املعينون على بند
األجور من حيث ساعات العمل واإلجازات والعطل الرمسية والبدالت مبا فيها بدل النقل
والعالوة اإلضافية واملكافأة التشجيعية والتدريب طبقاً ملا هو مقرر لشاغلي وظائف
املستخدمني(، وعلى ضوء النصوص املتقدمة فإن الئحة التدريب تسري على املستخدمني

دليل اآلراء النظامية 1436هـ
والعمال املعينني على بند األجور متى ما توافرت لديهم الضوابط احملددة لذلك، ويمكن
تدريب المستخدمين و العمال المعينين على بند الأجور للرفع من مستواهم في مجال طبيعة عملهم أو في حالة الرغبة إإلى إعدادهم وتوجيههم لمجالات عمل جديدة.



و إذا كانت لا تشملني فماهي الدورات التي تشملني و ما هي الطريقة ؟


و ماهو الراي هل أقدم طلب على جهة عملي ؟ لأني أريد أن أقدم طلب على لرفع من مستواهم في مجال طبيعة عملي أو في حالة الرغبة إإلى إعدادهم وتوجيههم لمجالات عمل جديدة؟
و هي توجيه لعمل كمدخل بيانات لأني حالياً أعمل مدخل بيانات دون حصولي على شهادة مجرد خبرة سنتين فقط ؟



و ماهي الطريقة المتبعة ؟

وجزاكم الله خيرا .











عرض البوم صور متابعكم من ينبع   رد مع اقتباس

قديم 28-08-2015, 10:36 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
متابعكم من ينبع
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 04 - 04 - 2014
العضوية: 103497
المشاركات: 32 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
متابعكم من ينبع is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
متابعكم من ينبع غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : متابعكم من ينبع المنتدى : نظام الدورات والإيفاد
افتراضي

ياليت أحد يفيدني

بإنتظاركم











عرض البوم صور متابعكم من ينبع   رد مع اقتباس

قديم 03-09-2015, 10:53 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
متابعكم من ينبع
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 04 - 04 - 2014
العضوية: 103497
المشاركات: 32 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
متابعكم من ينبع is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
متابعكم من ينبع غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : متابعكم من ينبع المنتدى : نظام الدورات والإيفاد
افتراضي

ياليت أحد يفيدني

بإنتظاركم











عرض البوم صور متابعكم من ينبع   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 04:23 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015