النظام المدني فيما يخص النظام المدني فقط

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 10-04-2015, 11:55 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.55 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749012
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : النظام المدني
Post دليل الاستفسارات لأنظمة الخدمة المدنية 1436هـ

بسم الله الرحمن الرحيم
.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.
دليل الآراء النظامية الصادر عن وزارة الخدمة المدنية هذا العام 1436هـ
.
أصدرت وزارة الخدمة المدنية ((. دليل الآراء النظامية .)) بنسخته الحديثة التي تحتوي على الكثير من الاستفسارات حول الأنظمة واللوائح ، ويمثل الجزء السابع من أنظمة ولوائح وتعليمات شؤون الموظفين في الخدمة المدنية بعد التحديث ، ويتضمن الإجابة النظامية على العديد من التساؤلات التي أجابت عليها الإدارات المختصة بوزارة الخدمة المدنية وبما يتفق مع أحدث مواد النظام في المجالات التالية:
.
الإجازات والإعارة







نتمنى لكم أفضل استفادة من هذا الموضوع وبالتوفيق للجميع والسلام عليكم
.
.
مع تحيات أخيكم قــ QARAR ــرار











توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 17-04-2015 الساعة 10:32 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 10-04-2015, 03:26 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
khaledalharby
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 06 - 10 - 2008
العضوية: 1494
المشاركات: 685 [+]
بمعدل : 0.22 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21475436
نقاط التقييم: 214748983
khaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond repute
شكراً: 11
تم شكره 14 مرة في 11 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
khaledalharby غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي

يعطيك العافية اخي الغالي qarar











عرض البوم صور khaledalharby   رد مع اقتباس

قديم 11-04-2015, 04:25 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
وخر عني بس
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 07 - 06 - 2011
العضوية: 42059
المشاركات: 489 [+]
بمعدل : 0.23 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 370
نقاط التقييم: 13
وخر عني بس is on a distinguished road
شكراً: 21
تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
وخر عني بس غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي

يعطيك مليار عافيه اخوي قراركم انتا رائع وسلمت يداك











عرض البوم صور وخر عني بس   رد مع اقتباس

قديم 11-04-2015, 10:33 PM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
خدمه خمس سنوات
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 08 - 03 - 2011
العضوية: 23475
المشاركات: 753 [+]
بمعدل : 0.34 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 398
نقاط التقييم: 42
خدمه خمس سنوات is on a distinguished road
شكراً: 21
تم شكره 7 مرة في 7 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
خدمه خمس سنوات غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي

جزاك الله خير اخوي ولكن هنا سؤال لدي هل يوجد في النظام معالجة غياب كمثال تغيبت ولا يوجد لدي اجازة اضطرارية هل يجوز النظام الخصم من الإعتيادي أم لا ؟؟











عرض البوم صور خدمه خمس سنوات   رد مع اقتباس

قديم 12-04-2015, 12:18 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
alatadel
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 02 - 07 - 2014
العضوية: 106428
المشاركات: 3 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
alatadel is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
alatadel غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي

يعطيك العافيه











عرض البوم صور alatadel   رد مع اقتباس

قديم 12-04-2015, 02:38 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.55 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749012
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khaledalharby مشاهدة المشاركة
يعطيك العافية اخي الغالي qarar
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وخر عني بس مشاهدة المشاركة
يعطيك مليار عافيه اخوي قراركم انتا رائع وسلمت يداك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alatadel مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه



بارك الله فيكم وأشكر تواجدكم وآمل أن أقدم ما يكون فيه الفائدة











توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 12-04-2015, 02:43 AM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.55 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749012
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خدمه خمس سنوات مشاهدة المشاركة
جزاك الله خير اخوي ولكن هنا سؤال لدي هل يوجد في النظام معالجة غياب كمثال تغيبت ولا يوجد لدي اجازة اضطرارية هل يجوز النظام الخصم من الإعتيادي أم لا ؟؟



واياك يا غالي وفقك الله
نعم وستجد هذا في المادة السابعة والعشرين من .. لائحة الإجازات .. وإليك نص المادة:

يجوز للجهة حسم أيام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الإجازات العادية إذا قدم الموظف عذراً تقبله الجهة ، أما إذا لم يكن له رصيد من الإجازات فتحسب غياباً بعذر لا يستحق عنها راتباً ، ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة .











توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 18-05-2015, 11:26 AM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
الباحث12
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 30 - 12 - 2011
العضوية: 61566
المشاركات: 6 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
الباحث12 is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
الباحث12 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي استفسار

استفسار
انا موظف بوزارة الشئون البلدية تم التحقيق معي من قبل الامانه وانا موظف باحد البلديات التابعة لها ورفع اسمي بمحضر الترقيات ولم يصدر بحقي قرار يمنعيني من الترقيه وبعد انتهاء القضيه بنحو شهرين صدر قرار ترقيتي . هل يجوز لجهة عملي الغاء قرار الترقيه علما انه لم يردها شي من الامانة بخصوص احالتي لتحقيق ( لان الموضوع بسيط) اثناء رفع محضر الترقيات .
قرار الترقيه مضى عليه الان سنه .
افيدوني جزاكم الله خير











عرض البوم صور الباحث12   رد مع اقتباس

قديم 23-05-2015, 01:44 AM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.55 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749012
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الباحث12 مشاهدة المشاركة
استفسار
انا موظف بوزارة الشئون البلدية تم التحقيق معي من قبل الامانه وانا موظف باحد البلديات التابعة لها ورفع اسمي بمحضر الترقيات ولم يصدر بحقي قرار يمنعني من الترقيه وبعد انتهاء القضيه بنحو شهرين صدر قرار ترقيتي . هل يجوز لجهة عملي الغاء قرار الترقيه علما انه لم يردها شي من الامانة بخصوص احالتي لتحقيق ( لان الموضوع بسيط) اثناء رفع محضر الترقيات .
قرار الترقيه مضى عليه الان سنه .
افيدوني جزاكم الله خير

طالما أنه انتهى التحقيق قبل الترقية ولم يصدر قرار بإيقاع عقوبة وأيضاً تمت الترقية بعد انتهاء القضية بنحو شهرين فليس هناك أي مبرر نظامي لإلغاء قرار الترقية لأن الإجراء المتخذ كان صحيحاً ووجود تحقيق في السابق ليس عقوبة يحرم الموظف من الترقية بسببها .











توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 23-05-2015, 12:12 PM   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
zz30zz
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 08 - 05 - 2011
العضوية: 38442
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
zz30zz is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
zz30zz غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : النظام المدني
افتراضي

ارغب الحصول على المادة التي تنص على موعد الدوام الرسمي من الساعة 7.30 الى 2.30
ولكم جزيل الشكر











عرض البوم صور zz30zz   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:11 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015