العودة #بوابة_الموظفين > قسم الموظفين الشامل > تدريب وابتعاث الموظفين

الملاحظات

تدريب وابتعاث الموظفين التدريب والابتعاث

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 01-05-2013, 11:57 AM   المشاركة رقم: 11
المعلومات
الكاتب:
aziz212
اللقب:
مشرف
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية aziz212

البيانات
التسجيل: 27 - 01 - 2009
العضوية: 3921
المشاركات: 3,018 [+]
بمعدل : 0.95 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 42952484
نقاط التقييم: 429518564
aziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond reputeaziz212 has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 18 مرة في 17 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aziz212 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

مجهود رائع اخي قرار
لكن المشكله التي يعاني منها الموظفين هي التشتت في اعتماد تلك الدورات بين الخدمه المدنيه وبين اعتمادها من جهات تدريبيه مثل الجامعات والتعليم الفني فهي تقدم دورات ولكن لا تعتمد للموظفين ولو اخذنا على سبيل المثال جامعه الملك سعود تعطي دورات قثيره وتعتمد لموظفيها ولا تعتمد لموظفي الجهات الاخرى . وهذا ما يشتت الموظفين بين تلك الدورات ناهيك عنما ذكرت مشكله الفوضى في الترشيحات .
دعواتي للجميع











توقيع : aziz212

مصيبة أن تدرس بلا تفكير , ومصيبة أكبر أن تفكر بلا دراسة

عرض البوم صور aziz212   رد مع اقتباس

قديم 04-05-2013, 12:45 PM   المشاركة رقم: 12
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,831 [+]
بمعدل : 0.76 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374853
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

نشكر الاستاذ قرار على الجهد الذي بذله ونسال الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناته











عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس

قديم 04-05-2013, 09:41 PM   المشاركة رقم: 13
المعلومات
الكاتب:
عبدالرحمن العسيري
اللقب:
موظف مميز
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عبدالرحمن العسيري

البيانات
التسجيل: 01 - 10 - 2010
العضوية: 16681
المشاركات: 3,234 [+]
بمعدل : 1.27 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214748897
نقاط التقييم: 2147483647
عبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond reputeعبدالرحمن العسيري has a reputation beyond repute
شكراً: 23
تم شكره 50 مرة في 49 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عبدالرحمن العسيري غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

جهد رائع وجميل

إلى الأمام أخونا قرار وبالتوفيق











توقيع : عبدالرحمن العسيري

عرض البوم صور عبدالرحمن العسيري   رد مع اقتباس

قديم 07-05-2013, 01:32 AM   المشاركة رقم: 14
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749043
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السامــر مشاهدة المشاركة
الله يجزاك خير

لكن ويش لون اعرف مسمياتها

المجلس التقني بالمؤسسة العامة

يوافق على اعتماد مراكز اهلية للتدريب الاهلي

وتقوم بإعلان دورات قصيرة تدريبية بمسمى حضور دورة

مدتها مرة يومين ومرات يعلن عن اربعة ايام الى شهر

هل مثل هذه الدورات التي نجدها في الصحافة تابعة للمراكز الاهلية معتمدة

حتى لوكانت تدريب غير مباشر ولكن نريد ان نتأكد

أهلاً بك .. كافة مسميات الدورات الواردة هنا في رابط الدورات التدريبية بموقع تصنيف وزارة الخدمة المدنية هي بالطبع دورات معتمدة ، وأيضاً يتم اعتماد دورات جديدة من حين لآخر بصدور قرار الاعتماد من لجنة التدريب والابتعاث بالوزارة ، ويفترض أن تتم اضافتها للموقع لاحقاً ، وللتأكد من مدى اعتماد الدورات التي لم ترد هنا فيمكنك السؤال عن ذلك في نفس مركز التدريب الذي ينظمها فإذا كانت معتمدة فإنهم يبادرون لتقديم مايثبت اعتمادها . وللعلم فإن الدورات التدريبية المنفذة من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وكذلك معهد الادارة العامة تعتمدها وزارة الخدمة كما ينص على ذلك دليل الدورات التدريبية ضمن الجزء الخامس بدليل التصنيف .











عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 07-05-2013, 01:36 AM   المشاركة رقم: 15
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749043
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لغة عربية مشاهدة المشاركة
الله يعطيك الف عافية

طيب كيف اقدم على هذه الدورات التدريبية

انا موظف اداري بادارة التربية والتعليم

شاكر لك.

يتم التقديم على الدورات التدريبية لدى إدارة التطوير الاداري والتدريب في الجهة
بارك الله فيك











عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 07-05-2013, 01:49 AM   المشاركة رقم: 16
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749043
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aziz212 مشاهدة المشاركة
مجهود رائع اخي قرار
لكن المشكله التي يعاني منها الموظفين هي التشتت في اعتماد تلك الدورات بين الخدمه المدنيه وبين اعتمادها من جهات تدريبيه مثل الجامعات والتعليم الفني فهي تقدم دورات ولكن لا تعتمد للموظفين ولو اخذنا على سبيل المثال جامعه الملك سعود تعطي دورات قثيره وتعتمد لموظفيها ولا تعتمد لموظفي الجهات الاخرى . وهذا ما يشتت الموظفين بين تلك الدورات ناهيك عنما ذكرت مشكله الفوضى في الترشيحات .
دعواتي للجميع

aziz212
مشرف منتدى الدورات وخبير بأنظمة الخدمة المدنية


أسعدني تواجدك في الموضوع مشرفنا القدير

كبداية تعتبر خطوة إيجابية من وزارة الخدمة لتخصيص رابط يرصد ويوضح الدورات التدريبية المعتمدة من قبل لجنة التدريب والابتعاث حيث يعامل بموجبها الموظف وظيفياً ومالياً ،، ويفترض تحديث الموقع باستمرار باضافة مايستجد من دورات يتم اعتمادها ، مع أملنا أن تعمل الوزارة على تلافي الملاحظات التي أشرت إليها لتكتمل الاستفادة ويجري التعامل معها بوضوح .

شكراً لمداخلتك التي تضيف للموضوع الشيئ الكثير فلك مني كل التقدير والاحترام

أسأل الله للجميع التوفيق











عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 07-05-2013, 01:53 AM   المشاركة رقم: 17
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749043
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
Thumbs Up




موضوع مميز: :دورات التدريب المعتمدة .. ( مباشر ) .. ( غير مباشر )


^
^
كل الشكر والامتنان لإدارة المنتدى على تثبيت الموضوع واختيارهـ كـ موضوع مميز












عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 07-05-2013, 01:58 AM   المشاركة رقم: 18
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749043
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامل بند الاجور مشاهدة المشاركة
نشكر الاستاذ قرار على الجهد الذي بذله ونسال الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناته


العفو ياغالي ، بارك الله في جهودك المشهودة في المنتدى
أسأل الله لك التوفيق في الدارين











عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 07-05-2013, 02:01 AM   المشاركة رقم: 19
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.17 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749043
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن العسيري مشاهدة المشاركة
جهد رائع وجميل

إلى الأمام أخونا قرار وبالتوفيق


عبدالرحمن العسيري
مشرف منتدى الإعلان عن الوظائف الجديدة

الأجمل هو تشريفك للموضوع مشرفنا القدير

شكراً لك ،، أطيب الأمنيات من القلب أخي عبدالرحمن












عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 07-05-2013, 11:08 AM   المشاركة رقم: 20
المعلومات
الكاتب:
لغة عربية
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 07 - 10 - 2012
العضوية: 84276
المشاركات: 245 [+]
بمعدل : 0.14 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 312
نقاط التقييم: 16
لغة عربية is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
لغة عربية غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

يعطيك الف عافية قرار

لقد تم رفع خطاب الى ادارة التخطيط والتطوير وتعبئة نموذج خاص بالدورات

ولكن متى يردو على الخطاب هل بتعميم ام على جوال الموظف . >> لانه بتصادفنا الاجازة بعد الاختبارات

موفقين لما تقومون به











عرض البوم صور لغة عربية   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 10:55 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015