العودة #بوابة_الموظفين > قسم موظفي وموظفات السلم العام والبنود المؤقته > الترقيات

الملاحظات

الترقيات كل مايتعلق بالترقيات في جميع الوزارات يطرح هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 13-03-2013, 08:28 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : الترقيات
Best احتساب نقاط التعليم في الترقيات & مستويات الدخول


بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من أهم العوامل المؤثرة في احتساب نقاط الترقية للموظف وتحديداً ما يخص نقاط التعليم الزائد وارتباط ذلك بالأقدمية هو معرفة مدى توفر عدد سنوات الخبرة المطلوبة مع المؤهل العلمي ، وذلك بالرجوع لجدول تحديد مستويات الدخول للمؤهلات العلمية وعدد سنوات الخبرة المطلوبة للوظيفة من خلال المجموعة العامة التي تنتمي إليها بدليل تصنيف الوظائف ، ويمكن البحث عن أي وظيفة ومعرفة مجموعتها وكذلك الحد الأدنى من المؤهل عبر الرابط التالي:
-------------------------
دليل تصنيف الوظائف
-------------------------
وقد أوضحت لائحة الترقيات في المادة (2/ج/عناصر المفاضلة/4-التعليم) طريقة احتساب نقاط التعليم الزائد عن الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة بحيث تحتسب على النحو التالي:
.
أ- نقطة ونصف لكل سنة دراسية بعد الثانوية العامة إذا كانت في طبيعة عمل الوظيفة ،،،
.............. و نقطة واحدة إذا كانت في غير طبيعة العمل .
ب - نصف نقطة عن كل سنة دراسية للمرحلة الثانوية فما دون .
---
ولذا علينا الرجوع لتصنيف الوظيفة المراد الترقية إليها وتحديداً الحقل (3- الحد الأدنى للدرجة العلمية) فإذا توفر الحد الأدنى بجانب عدد سنوات الخبرة المطلوبة للمرتبة المراد الترقية إليها وهي مبينة في الجدول المناسب من الجداول المرفقة ، وتمثل نقطة التقاء ذلك المؤهل مع المرتبة في مربعات الجدول ،، فإن السنوات الدراسية الزائدة عن ذلك المؤهل تحتسب بنقاط تعليم زائد كما سبق إيضاحه ، وإن لم تتوفر سنوات الخبرة تلك فينظر للمؤهل الأعلى وهكذا ..
---
وبالنسبة لطريقة احتساب نقاط التعليم لما فوق الثانوية طبقاً لما جاء بالفقرة " أ " المبينة أعلاه فقد ورد إيضاحها ضمن .. لائحة الترقيات.. كما يلي:

س -9- ورد في الفقرة (ج/4-التعليم) من المادة الثانية احتساب كل سنة دراسية بعد الثانوية العامة إذا كانت في طبيعة عمل الوظيفة (بنقطة ونصف) و (نقطة واحدة) إذا كانت في غير طبيعة العمل ،،
فكيف يتم تحديد المؤهل الذي في طبيعة العمل ؟
.
ج -9- إن المؤهلات التي بطبيعة العمل سبق تحديدها في دليل تصنيف الوظائف وبالتالي يمكن الأخذ بما ورد في سلاسل الفئات الوظيفية بحيث تعتبر المؤهلات المحددة للدخول بالاسم في سلاسل الفئات الوظيفية عند احتساب النقاط لغرض الترقية مؤهلات بطبيعة العمل واحتساب كل سنة دراسية (بنقطة ونصف) وما عداها من مؤهلات مثل الجامعية المطلقة أو النظيرة تعتبر في غير طبيعة العمل وتحتسب كل سنة دراسية بنقطة واحدة .

ولمعرفة ذلك نرجع إلى صفحة تصنيف الوظيفة المطلوب الترقية إليها وبالتحديد في الفقرة:
(4- المؤهلات العلمية المحددة للدخول و مستوياتها)

--- ---
وقد تم التفصيل أكثر في موضوع خاص بالترقيات هنا:


ويسرنا عرض نسخة من جداول تحديد مستويات الدخول لكافة المجموعات العامة للوظائف وهي :-

المجموعة العامة للوظائف الإدارية والمالية
المجموعة العامة للوظائف الإدارية المعاونة
المجموعة العامة لوظائف العمليات
المجموعة العامة للوظائف التعليمية
المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة
المجموعة العامة للوظائف الحرفية
المجموعة العامة للوظائف التخصصية
المجموعة العامة للوظائف الثقافية والاجتماعية
المجموعة العامة للوظائف الدينية
المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية
--- --- ---
وأوضحت وزارة الخدمة المدنية طريقة رصد نقاط الترقية مع أمثلة تطبيقية في:
،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،
الدليل المساعد لاحتساب نقاط الترقية بالمفاضلة
،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، ،،،،،،،،،،،،
وهنا قصاصات مقتبسة للإيضاح
_______________________________________
_______________________________________

_______________________________________
هنا إيضاح لأهمية عدم ازدواج الاستفادة من الفترة الزمنية
في حالة وجود تداخل بين فترة الأقدمية بالمرتبة
وبين سنوات الخبرة المطلوبة مع المؤهل:-
______________________________________
_______________________________________

,,,,,,,,,,,,,،،،،،،،،،,,,,,,,,,,,
موضوع حصري وخاص لـ

منتديات موظفي وموظفات المملكة

ولا يسمح بالنقل إلا مع ذكر المصدر

****************
كل الأمنيات بالاستفادة من الموضوع ونرحب بأي استفسار

ولكم أطيب تحية وتقدير من أخيكم قــ QARARــرار








توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 06-06-2016 الساعة 12:37 AM سبب آخر: تحديث
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 14-03-2013, 12:28 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

ويتم احتساب الدراسة الجامعية التي تتم بنجاح كنقاط تعليم زائد فإذا كانت بنظام الساعات فتحتسب (كل ثلاثين ساعة دراسية) انتهت بنجاح بما يعادل سنة دراسية حيث تحتسب بنقطة ونصف إذا كانت في طبيعة عمل الوظيفة المطلوب الترقية إليها ، ونقطة واحدة إذا كانت في غير طبيعة العمل ،،
إلا أنه في حالة عدم التخرج فلا تتجاوز السنوات الدراسية المعادلة بساعات أكثر من ثلاث سنوات إذا كانت مدة دراسة التخصص أربع سنوات ، وإذا كانت مدة الدراسة خمس سنوات فلا يحتسب أكثر من أربع سنوات ،، أما في حالة إنهاء متطلبات التخرج فتحتسب الساعات كاملة .

كما أن من استفاد من سنوات دراسية في مرتبة سابقة يستمر احتسابها له ..

وقد جاء ذلك ضمن التصنيف في صفحات أشارت إليها .. لائحة الترقيات.. وأوضحت العمل بها كما يلي:

س -10- إذا كانت مدة الدراسة الجامعية في بعض الكليات (خمس سنوات) مثل كلية الإدارة الاقتصادية فهل تحتسب نقاط التعليم لأغراض الترقية عن خمس سنوات أو أربع سنوات ؟

ج -10- إن البند – ثالثاً – من أحكام احتساب السنوات الدراسية كخبرة عملية الواردة في الجزء الأول لدليل التصنيف – صفحة 67 – تضمن احتساب كل سنة دراسية في المرحلة الجامعية أو ما يعادلها المنتهية بنجاح بما يعادل سنة خبرة ، دون تحديد سقف أعلى للسنوات الدراسية التي يمكن احتسابها ، وعليه فإن النص يبقى على إطلاقه مالم يرد نص آخر يقيده ، وبالتالي تحتسب الشهادة الجامعية حسب مدة الدراسة فيها سواء كانت أربع سنوات أو خمس سنوات .

وسأرفق هنا صفحات التصنيف المشار إليها في الإستفسار الوارد باللائحة ،،، __________________________________________________ ______



وأيضاً تؤكد أسس وقواعد التصنيف الحديث على ذلك في:



--- ---

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 06-09-2014 الساعة 02:23 PM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 14-03-2013, 12:33 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

طريقة تحديد المؤهل العلمي الزائد وآلية احتساب نقاط التعليم ..
مع مثال تطبيقي (ص15) من:

"الدليل المساعد لاحتساب نقاط الترقية بالمفاضلة"
على موقع وزارة الخدمة المدنية

https://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibrary/Directory/DocLib3/daleel.pdf

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 05-06-2016 الساعة 02:42 PM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 14-03-2013, 12:36 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي جدول شامل للمجموعات العامة للوظائف في دليل التصنيف

.
------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 03-06-2016 الساعة 11:09 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 14-03-2013, 12:36 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي جدول المجموعة الإدارية والمالية & جدول المجموعة الإدارية المعاونة

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 03-06-2016 الساعة 11:04 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 14-03-2013, 12:37 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي جدول المجموعة التعليمية & جدول المجموعة الثقافية والاجتماعية

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 03-06-2016 الساعة 10:58 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 14-03-2013, 12:38 AM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي جدول المجموعة العامة للوظائف التخصصية & جدول المجموعة العامة لوظائف العمليات

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 03-06-2016 الساعة 10:56 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 14-03-2013, 12:38 AM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي جدول المجموعة الفنية والفنية المساعدة & جدول المجموعة العامة للوظائف الحرفية

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 03-06-2016 الساعة 10:52 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 14-03-2013, 12:39 AM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.12 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749047
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي جدول المجموعة العامة للوظائف الدينية & جدول المجموعة العامة للوظائف الدبلوماسية

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 05-06-2016 الساعة 02:19 PM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 16-03-2013, 01:19 AM   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
العقد 1200
اللقب:
🌹مدير عام المنتدى🌹
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية العقد 1200

البيانات
التسجيل: 15 - 01 - 2009
العضوية: 3219
المشاركات: 23,877 [+]
بمعدل : 7.46 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749693
نقاط التقييم: 2147483647
العقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond repute
شكراً: 377
تم شكره 488 مرة في 271 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العقد 1200 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

ماشاء الله تبارك الله
هذا مرجع شامل للترقيات
الله لا يحرمك الاجر والثواب لما تقدمه من خدمة لاعضاء وزوار المنتدى


يثبت بكل تاكيد

الله يعطيك العافيه

توقيع : العقد 1200

بـــوابــة الــمـــوظــفــين
عشقي اللا متناهي

عرض البوم صور العقد 1200   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:19 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015