العودة #بوابة_الموظفين > قسم الموظفين الشامل > تدريب وابتعاث الموظفين

الملاحظات

تدريب وابتعاث الموظفين التدريب والابتعاث

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 20-08-2013, 01:02 PM   المشاركة رقم: 11
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,831 [+]
بمعدل : 0.76 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374852
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة loluah مشاهدة المشاركة
أنا للأسف ما فهمت !!
أنا ترشحت لدورة في معهد الإدارة لمدة 3 أيام من الأحد إلى الثلاثاء ، وأنا ناسخة على السادسة فماهي حقوقي ؟؟
اذا كان المعهد في المدينة التي تعملين فيها فلا يوجد مكافأة

اما اذاكان المعهد يبعد عن مقر العمل 75 كيلوا فاكثر فتستحقين مكافأة عن ايام البرنامج
+ بدل انتداب بحد اقصى 6 ايام يحددها صاحب الصلاحية + بدل نقل اضافي + بدل اركاب اذا لم يتم تأمينه من العمل وبالتوفيق











عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس

قديم 04-10-2013, 01:37 PM   المشاركة رقم: 12
المعلومات
الكاتب:
loluah
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 18 - 09 - 2011
العضوية: 50768
المشاركات: 198 [+]
بمعدل : 0.09 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 373
نقاط التقييم: 10
loluah is on a distinguished road
شكراً: 1
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
loluah غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

طيب هذه البدلات هل لها نماذج معينة او أطالب فيها بخطاب عادي ؟؟ وأوجه لمين شئون الموظفين ولا التخطيط والتطوير ؟؟وهل يعتبر لي يوم بعد الدورة اجازة نظرا لان مقر الدورة يبعد حوالي 500 الف كم ؟؟











عرض البوم صور loluah   رد مع اقتباس

قديم 06-10-2013, 01:13 PM   المشاركة رقم: 13
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,831 [+]
بمعدل : 0.76 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374852
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة loluah مشاهدة المشاركة
طيب هذه البدلات هل لها نماذج معينة او أطالب فيها بخطاب عادي ؟؟ وأوجه لمين شئون الموظفين ولا التخطيط والتطوير ؟؟وهل يعتبر لي يوم بعد الدورة اجازة نظرا لان مقر الدورة يبعد حوالي 500 الف كم ؟؟
تزويدين شئون الموظفين بصورة من الاشعار التي حصلتي عليه بعد انتهاء البرنامج من المعهد وبموجبه تحسب للك المستحقات اما الانتداب كما اسلفت الحد الاقصى ستة ايام مثلا

يوم قبل ويوم بعد
او يومين قبل ويومين بعد
او ثلاثة قبل وثلاثة بعد / يحددها صاحب الصلاحية /

ملاحظة تاكدي ان شئون الموظفين وضعوا صورة من الاشعار بملفك حتى يحسب لك نقاط عند الترقية

وبالتوفيق











عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس

قديم 09-10-2013, 08:59 AM   المشاركة رقم: 14
المعلومات
الكاتب:
مجنون هواها
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 08 - 10 - 2013
العضوية: 97468
المشاركات: 8 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
مجنون هواها is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
مجنون هواها غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

معلومات قيمة بداية المعرفة من هنا
بارك الله فيكـ











عرض البوم صور مجنون هواها   رد مع اقتباس

قديم 09-10-2013, 01:17 PM   المشاركة رقم: 15
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,831 [+]
بمعدل : 0.76 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374852
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجنون هواها مشاهدة المشاركة
معلومات قيمة بداية المعرفة من هنا
بارك الله فيكـ
وفيك بارك











عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس

قديم 17-12-2013, 11:23 PM   المشاركة رقم: 16
المعلومات
الكاتب:
Abadisaud
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 15 - 12 - 2013
العضوية: 99506
المشاركات: 8 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
Abadisaud is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
Abadisaud غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

الله يعطيك العافيه
بالنسبة للدورات الطويله اكثر من 12 يوم
كيف يتم احتساب النقاط سوا كانت
مباشره او غير مباشره
وشكراااااا











عرض البوم صور Abadisaud   رد مع اقتباس

قديم 19-12-2013, 11:34 AM   المشاركة رقم: 17
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,831 [+]
بمعدل : 0.76 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374852
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abadisaud مشاهدة المشاركة
الله يعطيك العافيه
بالنسبة للدورات الطويله اكثر من 12 يوم
كيف يتم احتساب النقاط سوا كانت
مباشره او غير مباشره
وشكراااااا
لائحة الترقيات
كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة بنقطة والغير مباشرة بنصف نقطة
وتعتبر كل اربع اسابيع في حكم هذه المادة شهر











عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس

قديم 23-12-2013, 12:31 AM   المشاركة رقم: 18
المعلومات
الكاتب:
Abadisaud
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 15 - 12 - 2013
العضوية: 99506
المشاركات: 8 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
Abadisaud is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
Abadisaud غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامل بند الاجور مشاهدة المشاركة
لائحة الترقيات
كل شهر تدريب في الخبرات المباشرة بنقطة والغير مباشرة بنصف نقطة
وتعتبر كل اربع اسابيع في حكم هذه المادة شهر
بمعني ان كل اسبوع يعادل ربع نقطه للدورات المباشره واقل اللدوات الغير مباشر











عرض البوم صور Abadisaud   رد مع اقتباس

قديم 25-12-2013, 11:57 AM   المشاركة رقم: 19
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,831 [+]
بمعدل : 0.76 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374852
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abadisaud مشاهدة المشاركة
بمعني ان كل اسبوع يعادل ربع نقطه للدورات المباشره واقل اللدوات الغير مباشر
نعم صحيح .............. وبالتوفيق











عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس

قديم 25-12-2013, 12:30 PM   المشاركة رقم: 20
المعلومات
الكاتب:
يحيى اليحيى
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية يحيى اليحيى

البيانات
التسجيل: 28 - 11 - 2011
العضوية: 55076
المشاركات: 193 [+]
بمعدل : 0.09 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 361
نقاط التقييم: 19
يحيى اليحيى is on a distinguished road
شكراً: 23
تم شكره 4 مرة في 4 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
يحيى اليحيى غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : عامل بند الاجور المنتدى : تدريب وابتعاث الموظفين
افتراضي

ما هي طريقة منح التعويض عن التذاكر هل يلزم مني قص امر اركاب قبل السفر او ان اطلب تعويض دون ان اقص امر الاركاب افتوني مشكورين مأجورين،،،،،،،،،،،











عرض البوم صور يحيى اليحيى   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:06 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015