الترقيات كل مايتعلق بالترقيات في جميع الوزارات يطرح هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 31-01-2013, 04:27 AM   المشاركة رقم: 21
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.62 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749007
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tecknologya مشاهدة المشاركة
اشكر الجميع وخاصة صاحب الموضوع

لي تعليق بسيط جدا وهو ما طرحه الاخ الاستاذ قرار - نصه (للتوضيح أخي الكريم .. فإنه ليس شرطاً البقاء بدون علاوة لمدة ثمان سنوات ، ولكن القصد أن يكون قد أكمل في المرتبة ثمان سنوات وأيضاً توقفت علاوته السنوية .. وكمثال :: لو أن موظفاً حصل على الترقية عام 1426هـ ومنح راتب الدرجة الثامنة في سلم المرتبة من تاريخ الترقية فعندما يكمل (8) سنوات بالمرتبة ولم تتم ترقيته ويكون راتبه على الدرجة الأخيرة (15) فإنه يستحق العلاوة المنصوص عليها هنا في القرار كمكافأة تضاف للراتب لحين ترقيته .. )
طبعا تفسير هذا القرار هو عند توقف آخر درجة ب8 سنوات يتم منحه هذه العلاوة الاضافية وليس من ترقيته ، لأنها مشروطة حسبما ورد (أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة) كما انني لاحظت في بعض الادارات اختلافا كبيرا في تطبيقه فبعضهم يمنح علاوة واحدة حتى تتم ترقيته ولو بعد سنين طويلة والآخر يمنحها كل سنة أي انها تتضاعف عند اول كل سنة حتى تتم ترقيته 0
مع خالص تحياتي واحترامي

بارك الله فيك أخي الغالي
لتوضيح النقطة الخاصة بمضي ثمان سنوات فالمقصود هو إكمال ثمان سنوات بالمرتبة ويشترط للصرف أن يكون قد بلغ نهاية السلم ،، وليس القصد إمضاء ثمان سنوات بعد توقف العلاوة .... وللتأكد راجع نص القرار في (أولا) وبالتحديد الملون بالأحمر ،،، ثم اشتراط بلوغ نهاية السلم الملون باللون الأخضر . راجع آلية التنفيذ في اليسار من القرار للتأكيد

وأما مقدار المكافأة فهي سنوية تتضاعف كل أول محرم من كل عام كما هو نص القرار (طالع ماخط باللون الأزرق) ولكن لاتثبت ضمن الراتب كعلاوة سنوية وإنما مكافأة لاتدخل فيها حسميات التقاعد وتزول تماما عند ترقية الموظف فلاينظر لها عند حساب راتبه بعد الترقية .
----------------------------------------------------------------------

أولا :يصرف للموظف الذي يشغل مرتبة في سلم رواتب الموظفين العام إذا أمضى في مرتبته (8) سنوات فأكثر مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها ، وتمنح في أول محرم من كل عام، ولا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب وتتلاشى هذه العلاوة بترقية الموظف ويشترط لصرفها توفر ما يلي :
أن يكون قد بلغ آخر درجة في مرتبة الوظيفة ، وأن يكون تقويم آدائه الوظيفي في السنتين الأخيرتين لا يقل عن (جيد جدا ) ، وأن لا يكون قد عوقب بالحرمان من العلاوة أو بالحسم من راتبه مدة أو مددا تزيد على خمسة عشر يوما إلا بعد مضي سنة من تاريخ الحسم .

----------------------------------------------------------------------

لعل الصورة الآن تكون أوضح ،، تقبل مني كل تحية وتقدير











توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 08-05-2013, 11:18 PM   المشاركة رقم: 22
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.62 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749007
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي












عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 08-05-2013, 11:26 PM   المشاركة رقم: 23
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.62 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749007
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي




هذه بعض الاستفسارات حول آلية تطبيق القرار

ملاحظة : في الاستفسار رقم (8) ورد ذكر مثال لحالة موظف وتم تدوين مقدار الراتب والعلاوة وفقاً لسلم الرواتب قبل التعديل المعتمد من تاريخ 25/6/1432هـ لأن تعميم هذه الاستفسارات تم قبل ذلك التاريخ .. والله الموفق











عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 17-05-2013, 01:18 AM   المشاركة رقم: 24
المعلومات
الكاتب:
نعيم الحربي
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 31 - 03 - 2012
العضوية: 70551
المشاركات: 4 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
نعيم الحربي is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
نعيم الحربي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

مافية فائدة اذا مافية ترقية لاتدور علاوة











عرض البوم صور نعيم الحربي   رد مع اقتباس

قديم 17-05-2013, 02:54 AM   المشاركة رقم: 25
المعلومات
الكاتب:
ابو الجوهرة
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 22 - 06 - 2010
العضوية: 12524
المشاركات: 48 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 13
ابو الجوهرة is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
ابو الجوهرة غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

موضوع مهم .. نشكرك على طرحة











عرض البوم صور ابو الجوهرة   رد مع اقتباس

قديم 22-08-2013, 09:37 AM   المشاركة رقم: 26
المعلومات
الكاتب:
ابوبندرالخديدي
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 16 - 03 - 2013
العضوية: 89984
المشاركات: 83 [+]
بمعدل : 0.06 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 243
نقاط التقييم: 10
ابوبندرالخديدي is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
ابوبندرالخديدي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

االله يكتب الخير للجميع











عرض البوم صور ابوبندرالخديدي   رد مع اقتباس

قديم 22-08-2013, 10:16 PM   المشاركة رقم: 27
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.62 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749007
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو الجوهرة مشاهدة المشاركة
موضوع مهم .. نشكرك على طرحة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوبندرالخديدي مشاهدة المشاركة
االله يكتب الخير للجميع




بارك الله فيكم وشكراً لزيارتكم











توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 01-09-2013, 10:37 AM   المشاركة رقم: 28
المعلومات
الكاتب:
yzeed3
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 01 - 09 - 2013
العضوية: 95986
المشاركات: 4 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
yzeed3 is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
yzeed3 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي هل مدة تطبيق القرار 3 سنوات فقط

السلام عليكم
ارجو من الاخوة الكرام من لديه اجابة على سؤالي لا يبخل علي
انا تجاوزت الثمان سنوات في شهر صفر 1434
ورفضت ادارة الموظفين اعطائي علاوة بحجة انه يجب اكمال 8 سنوات قبل بداية محرم وما بعد 1-1 ينتظر العام القادم لا ادري عن صحة هذا الامر
الامر الثاني
رفعت طلب خلال هذه الايام فرفضت ادارة الموظفين بحجة بان مدة تطبيق القرار 3 سنوات وانتهت
ولابد من تمديد القرار من الخدمة المدني
لعلي اجد اجابة على هذين الامرين
وجزاكم الله خير











عرض البوم صور yzeed3   رد مع اقتباس

قديم 02-09-2013, 06:27 PM   المشاركة رقم: 29
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.62 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749007
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yzeed3 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
ارجو من الاخوة الكرام من لديه اجابة على سؤالي لا يبخل علي
انا تجاوزت الثمان سنوات في شهر صفر 1434
ورفضت ادارة الموظفين اعطائي علاوة بحجة انه يجب اكمال 8 سنوات قبل بداية محرم وما بعد 1-1 ينتظر العام القادم لا ادري عن صحة هذا الامر
الامر الثاني
رفعت طلب خلال هذه الايام فرفضت ادارة الموظفين بحجة بان مدة تطبيق القرار 3 سنوات وانتهت
ولابد من تمديد القرار من الخدمة المدني
لعلي اجد اجابة على هذين الامرين
وجزاكم الله خير

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
في هذه الحالة يتم اصدار قرار منحك المكافأة بمقدار العلاوة اعتباراً من أول محرم القادم بإذن الله ، لاحظ تفاصيل آلية التنفيذ في الجهة اليسرى مقابل الفقرة (أولاً) من بنود القرار ، يتم حصر من أمضوا ثمان سنوات فأكثر إلى نهاية ذي الحجة من كل عام ... الخ ،، وهنا سأعيد نشر الصفحة التي تحتوي ذلك:
أما انتهاء فترة تطبيق القرار بمرور ثلاث سنوات على بدء العمل به فلم يرد نص بذلك ولا زال العمل به ساريا .

راجع التفاصيل كاملة من موقع وزارة الخدمة المعتمد حديثاً على هذا الرابط:

http://www.mcs.gov.sa/ImportantInfor...ingCareer.aspx


وفقك الله لكل خير











توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 02-09-2013, 06:28 PM   المشاركة رقم: 30
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
مساعد المدير العام
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,266 [+]
بمعدل : 4.62 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749007
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي












توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 05:30 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015