الترقيات كل مايتعلق بالترقيات في جميع الوزارات يطرح هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 04-06-2012, 11:58 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749056
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : الترقيات
Fbbb1730af الوظائف المميزة وشرط الـ 6 سنوات


بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحياناً يتم التعيين على بعض الوظائف بميزة تتمثل بـ منح مرتبة أو درجات إضافية ، وهنا يتطلب الأمر إمضاء فترة ست سنوات لمن تم تعيينه على الوظيفة بتلك الطريقة قبل الإنتقال منها إلى وظيفة غير مميزة ، وهذا من أسس وقواعد التصنيف المعتمدة لدى وزارة الخدمة المدنية - الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية فيما يتعلق بـ..
النقل والترقية من الوظائف المميزة بمراتب أو درجات إلى وظائف غير مميزة..

ولإيضاح الجانب النظامي وماصدر حول اعتماد الحالات التي ينطبق عليها الوضع ذاته ، فالأمر يتعلق فقط بشاغلي الوظائف المميزة بمراتب أو درجات في حالة النقل أو الترقية إلى وظائف غير مميزة مثل بعض شاغلي وظائف الحاسب الآلي والنسخ وبعض الوظائف الأخرى وتحديداً عندما يكون قد تم التعيين بمنح مرتبة أو درجات إضافية وذلك بموجب مؤهل أو تدريب معين ، وهنا يمكن الترقية لوظيفة بمسمى مماثل بعد إكمال أربع سنوات المطلوب قضاؤها بالمرتبة ، وأما الترقية أو النقل إلى مسمى مختلف فيشترط له إكمال 6 سنوات من تاريخ التعيين على الوظيفة المميزة ،،
لكن لا يعني ذلك اشتراط البقاء في المرتبة طوال هذه المدة وإنما يأتي الإشتراط هنا للبقاء بالمسمى فقط ، كما أن ذلك لا ينطبق على من تم تعيينه دون الحصول على ميزة من هذا النوع .
وهنا نرفق تعميم وزارة الخدمة المدنية الصادر عـ 1429ـام وفيه تفاصيل أوسع لضوابط النقل والترقية من الوظائف المميزة إلى غيرها .

------------------------------

------------------------------

------------------------------

وبعد اعتماد دليل التصنيف الحديث من أول رجب 1434هـ تضمن عدة تعديلات منها آلية احتساب الخبرة وضوابط إعادة التقييم عند النقل والترقية واستثناء أربع حالات وردت في ص6و7 من ..




------------------------------


------------------------------

------------------------------
.

بحيث أصبحت حالياً على النحو التالي:

1- من أمضى ست سنوات فأكثر من تاريخ تعيينه على الوظيفة المميزة .

2- من تتوفر لديه المؤهلات العلمية الكافية بذاتها في حالة الترقية (إذا توفرت لدى المراد ترقيته شروط الترقية الأخرى بما فيها إكمال المدة النظامية للترقية) .

3- إذا كان النقل لأسباب صحية .

4- من يتوفر لديه المؤهل العلمي الكافي بذاته في حالة النقل من وظيفة مميزة بمرتبة فقط ,، ولا يشمل هذا الاستثناء حالة النقل من وظيفة مميزة بمرتبة ودرجة أو بدرجات إضافية حيث يشترط إمضاء 6 سنوات أو إعادة تقييم خدماته .

وهنا نلاحظ أن الحالة الرابعة قد أضيفت في التصنيف الحديث فقط ولم تكن معتمدة من قبل ، وهي تتعلق بحالات النقل الموضحة بالتحديد في نفس الفقرة .


آمل أن أكون قد وفقت للإيضاح وأمنياتي لكم بالتوفيق




حصري وخاص لـ.. بوابة الموظفين



أخوكم قـــ QARAR ـــرار









التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 04-03-2016 الساعة 09:45 AM سبب آخر: تحديث روابط وإعادة رفع المرفقات
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 05-06-2012, 12:08 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
نايف غير
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية نايف غير

البيانات
التسجيل: 15 - 06 - 2011
العضوية: 43634
المشاركات: 557 [+]
بمعدل : 0.23 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21475294
نقاط التقييم: 214748808
نايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond reputeنايف غير has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 31 مرة في 22 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
نايف غير غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

بارك الله فيك ومشكور لهذا العمل المميز منك

عرض البوم صور نايف غير   رد مع اقتباس

قديم 05-06-2012, 02:06 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
العقد 1200
اللقب:
🌹مدير عام المنتدى🌹
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية العقد 1200

البيانات
التسجيل: 15 - 01 - 2009
العضوية: 3219
المشاركات: 23,877 [+]
بمعدل : 7.33 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749702
نقاط التقييم: 2147483647
العقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond repute
شكراً: 377
تم شكره 488 مرة في 271 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العقد 1200 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

وعليكم السلام
دائما تتحفنا بمواضيع متميزه وتهم الاعضاء والزوار
بصمتك واضحه في صفحات المنتدى
فانت بعد الله نورتنا جميعا بانظمة ولوائح الخدمة المدنية والتي تخفى على كثير من الاعضاء واولهم انا
جزاك الله كل خير

توقيع : العقد 1200

بـــوابــة الــمـــوظــفــين
عشقي اللا متناهي

عرض البوم صور العقد 1200   رد مع اقتباس

قديم 05-06-2012, 10:22 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
بين قوسين
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 27 - 03 - 2011
العضوية: 29394
المشاركات: 39 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 16
بين قوسين is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
بين قوسين غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

يعطيك العافيه ..
كيف اقدر احصل على مثل هاللوائح الغير موجوده في موقع الخدمه المدنيه !

عرض البوم صور بين قوسين   رد مع اقتباس

قديم 05-06-2012, 06:14 PM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
ردودي
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 07 - 01 - 2012
العضوية: 62511
المشاركات: 35 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 13
ردودي is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
ردودي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

مشكوررر اخوي

لكن عندي استفسار في النقطه هذي :

الأمر يتعلق فقط بشاغلي الوظائف المميزة بمراتب أو درجات حين النقل أو الترقية إلى وظائف غير مميزة مثل بعض شاغلي وظائف الحاسب الآلي والنسخ حين يكون قد تم تمييزهم بمرتبة أو درجات نظرا لحصولهم على مؤهل أو تدريب معين

اللي بالاحمر المقصد منه هو التمييز ببدل طبيعة عمل كمسمى ناسخ اله ومسجل معلومات وغيره ممن لهم بدل طبيعة عمل ام الموضوع غير ذلك ؟

لان اغلب من هم على مسمى ناسخ اله ومسجل معلومات يتم تثبيتهم على الدرجه الاولى وغير متميزين عن غيرهم لا في الدرجات ولا المراتب سوى فقط البدل 20% او 15 % زيادة في الراتب من اول مربوط

والغريب في الامر ان هناك ممن تم ترقيتهم من مسميات ذات بدل طبيعة عمل الى مسميات لا تشمل على بدل طبيعة عمل وتمت ترقيتهم بعد مرور اربع سنوات فقط وهذا خلاف ما تم ذكره في هذا الموضوع !

بسبب ان المسميات التي بدون طبيعة عمل اكثر بكثير عن المسميات ذات بدل طبيعة عمل لندرتها وقلتها في الوزارات الحكوميه .


وللاسف هذا القرار ليس في صالح الموظف ويزيد الامر تعقيدا لمن هم على مسميات تشمل بدل لندرتها عند الترقيه


توقيع : ردودي

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

عرض البوم صور ردودي   رد مع اقتباس

قديم 06-06-2012, 01:49 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749056
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
B18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ردودي مشاهدة المشاركة
مشكوررر اخوي



لكن عندي استفسار في النقطه هذي :

الأمر يتعلق فقط بشاغلي الوظائف المميزة بمراتب أو درجات حين النقل أو الترقية إلى وظائف غير مميزة مثل بعض شاغلي وظائف الحاسب الآلي والنسخ حين يكون قد تم تمييزهم بمرتبة أو درجات نظرا لحصولهم على مؤهل أو تدريب معين

اللي بالاحمر المقصد منه هو التمييز ببدل طبيعة عمل كمسمى ناسخ اله ومسجل معلومات وغيره ممن لهم بدل طبيعة عمل ام الموضوع غير ذلك ؟

لان اغلب من هم على مسمى ناسخ اله ومسجل معلومات يتم تثبيتهم على الدرجه الاولى وغير متميزين عن غيرهم لا في الدرجات ولا المراتب سوى فقط البدل 20% او 15 % زيادة في الراتب من اول مربوط

والغريب في الامر ان هناك ممن تم ترقيتهم من مسميات ذات بدل طبيعة عمل الى مسميات لا تشمل على بدل طبيعة عمل وتمت ترقيتهم بعد مرور اربع سنوات فقط وهذا خلاف ما تم ذكره في هذا الموضوع !

بسبب ان المسميات التي بدون طبيعة عمل اكثر بكثير عن المسميات ذات بدل طبيعة عمل لندرتها وقلتها في الوزارات الحكوميه .


وللاسف هذا القرار ليس في صالح الموظف ويزيد الامر تعقيدا لمن هم على مسميات تشمل بدل لندرتها عند الترقيه


التمييز بمرتبة أو بدرجات ليس له علاقة ببدل طبيعة العمل أبداً ،، ولو كان الأمر كذلك فلماذا لم تتميز العديد من المسميات التي يصرف لها البدل بنفس الطريقة مثل أمين المستودع والصندوق والعهد ومحصل الإيرادات والكثير غير ذلك .

الأمر يختلف تماما ، فهو يتعلق بضوابط تصنيفية بحتة مرتبطة بآلية الترشيح لشغل وظيفة ما .. وفق مايمتلكه المرشح من مؤهلات علمية وخبرات عملية ودورات تدريبية .

ولذا فانك تجد هذا الأمر بكافة تفاصيله قد أدرج ضمن ((الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية)) كأحد أقسام الجزء الأول من دليل تصنيف الوظائف بإسم < أسس وقواعد التصنيف > ولم يتم التطرق للمسميات التي تصرف لها البدلات بأي شكل من الأشكال . . وعلى أي حال ففي حال رغبت الإطلاع على تفاصيل أوسع على تلك الأحكام التي تم إيراد الصفحتين المعنيتين منها فقط في الموضوع كإيضاح للتعديل فستجده في موضوعي التالي :-

طريقة احتساب الخبرات العملية

وان رغبت بعرض الملف فمن هنا :-

الأحكام المنظمة لاحتساب الخبرات العملية


أما ماذكرته من أن اغلب من هم على مسمى ناسخ آلة ومسجل معلومات يتم تثبيتهم على الدرجة الاولى وغير متميزين عن غيرهم لا في الدرجات ولا المراتب .

فكما أسلفت فإن الأمر لاينطبق بشكل مطلق على كافة شاغلي تلك الوظائف ، بل يختص بمن حصل على الوظيفة بميزة تصنيفية ،، وهنا مثال لتصنيف التميز بمرتبة والتي تمنح لبعض شاغلي مسمى ناسخ ومسجل معلومات من واقع صفحتها التصنيفية :-

ناسخ آلة

مسجل معلومات

شاهد (إيضاحات) في أعلى الصفحة الرابعة من الملف

ستلاحظ تمييز الحاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب لمدة ستة أشهر بمرتبة عند ترشيحه لشغل المسمى .
كما أن ذلك يوضح أيضاً أن هناك من يرشحون للمسمى دون تمييزهم بمرتبة .

ومن الأمثلة على التمييز بدرجات مايحصل في ترشيح حملة دبلوم البرمجة .


أرجو أن تكون الصورة قد اتضحت لك أكثر

تقبل تحياتي

______

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 06-06-2012 الساعة 01:53 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 06-06-2012, 02:19 AM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749056
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بين قوسين مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه ..
كيف اقدر احصل على مثل هاللوائح الغير موجوده في موقع الخدمه المدنيه !


شكرا لك
هناك بعض اللوائح تجدها في موقع وزارة الخدمة المدنية ، وقد تجد طلبك هنا :-








وفي حال اطلاعك على تلك الروابط ولم تجد مبتغاك فقد يستفيد منها بقية الأعضاء على أقل تقدير .

كما أن بعض اللوائح قد لاتتوفر في الموقع ولكن توجد كمجلدات أنظمة تتزود بها الجهات من الوزارة نفسها ، أما القرارات والتعاميم فيتم إبلاغها للجهات الحكومية .

وعموما فلو حددت طلبك فسأعمل على تلبيته قدر الإمكان بإذن الله

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 06-06-2012, 11:55 AM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
بين قوسين
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 27 - 03 - 2011
العضوية: 29394
المشاركات: 39 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 16
بين قوسين is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 2 مرة في 2 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
بين قوسين غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

Qarar

الله يعطيك العافيه .. الحقيقه انا من الناس اللي استفدت من مما تطرحه كثيراً..
اذا امكن ان تزودني بنظام احتساب ساعات الدراسه الجامعيه كنقاط للترقيه .. طبعا هذا لمن صادفت ترقيته تجاوزه لسنه دراسيه جامعيه بمعدل معين من الساعات.. هل يمكنه الاستفاده من عدد الساعات المجتازه في حال المفاضله !

عرض البوم صور بين قوسين   رد مع اقتباس

قديم 06-06-2012, 09:02 PM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
ردودي
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 07 - 01 - 2012
العضوية: 62511
المشاركات: 35 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 13
ردودي is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
ردودي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

بارك الله فيك اخي QARAR على هذه الاضافة الرائعه

مما اتضح لي بعد قراءتي للرد أن الوظائف المميزه هي من يكون الموظف قد تميز بالحصول عليها نظير دورات وشهادات معينه وهذا ماينطبق عليه بأنه يجب ان يبقى 6 سنوات على هذا المسمى او بشرط حصوله على شهادات مماثله

اما من تم تعيينه على مسمى ناسخ اله او مسجل معلومات بدون ان يتم تمييزه بأنه حصل على دورات او شهادات فهذا لا يشمله نظام اتمام الـ 6 سنوات كشرط للترقيه وحينها يتم ترقيته على اي وظيفه لعدم حصوله على مؤهلات ودورات .

اعتقد الفرق ان الاول اخذها نظير دورات وشهادات والاخر اخذها نظير خبره عمليه بدون مؤهل علمي متخصص .

اتمنى اني فهمت الموضوع بالشكل المطلوب .

توقيع : ردودي

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

عرض البوم صور ردودي   رد مع اقتباس

قديم 06-06-2012, 10:58 PM   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749056
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
Thumbs Up

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العقد 1200 مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام
دائما تتحفنا بمواضيع متميزه وتهم الاعضاء والزوار
بصمتك واضحه في صفحات المنتدى
فانت بعد الله نورتنا جميعا بانظمة ولوائح الخدمة المدنية والتي تخفى على كثير من الاعضاء واولهم انا
جزاك الله كل خير

أستاذنا العقد
@ المدير التنفيذي للمنتدى @
حروفك تزين الموضوع وتاج على رأسي .. كثر الله من أمثالك
دعمكم وتشجيعكم هو الدافع الحقيقي لكل جهد مبذول ، وهذا واجبنا تجاه منتدانا الغالي ورواده.. وأعتذر لتأخر الرد فالنسيان من عيوبي ، وربما انشغالي ببعض الاستفسارات .. بارك الله فيك وحفظك لأحبابك.

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:34 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015