نظام الإجازات فيما يخص الإجازات فقط

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 03-12-2016, 05:53 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
مغترب2002
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 10 - 12 - 2012
العضوية: 86775
المشاركات: 2 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
مغترب2002 is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
مغترب2002 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : نظام الإجازات
افتراضي المادة الأول من نظام الاجازات


السلام عليكم

تنص المادة الثانية من نظام الاجازات على التالي:
(يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز ستين (60) يومًا من نهاية سنة استحقاقها، سواء لفترة واحدة أو على فترات، لا يقل أي منها عن خمسة (5) أيام، ويجوز استثناء التمتع بأقل من ذلك بما لا يتجاوز خمسة (5) أيام في السنة، وإذا لم يتقدم بطلب الحصول على إجازته العادية سقط حقه فيها أو ما تبقى منها)

اتمنى من المختصين شرح حالة الاستثناء اللي باللون الأحمر .. وما الفرق بينها وبين(الاستنزال)

وللجميع فائق التحايا،،،








عرض البوم صور مغترب2002   رد مع اقتباس

قديم 15-12-2016, 10:54 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,846 [+]
بمعدل : 0.75 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374863
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : مغترب2002 المنتدى : نظام الإجازات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مغترب2002 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

تنص المادة الثانية من نظام الاجازات على التالي:
(يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز ستين (60) يومًا من نهاية سنة استحقاقها، سواء لفترة واحدة أو على فترات، لا يقل أي منها عن خمسة (5) أيام، ويجوز استثناء التمتع بأقل من ذلك بما لا يتجاوز خمسة (5) أيام في السنة، وإذا لم يتقدم بطلب الحصول على إجازته العادية سقط حقه فيها أو ما تبقى منها)

اتمنى من المختصين شرح حالة الاستثناء اللي باللون الأحمر .. وما الفرق بينها وبين(الاستنزال)

وللجميع فائق التحايا،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المقصود يجوز منح الموظف اجازة عادية اقل من خمسة ايام

عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 07:31 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015