الملاحظات

إجازات موظفي وموظفات المملكة كل مايخص الإجازات من لوائح وانظمة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 22-09-2014, 11:37 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.29 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749033
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
B11 إجازة مرافقة & المرافقة بالمنزل

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
_______،_______

بناءً على طلب بعض الإخوة وتساؤلات الأعضاء الأعزاء من حين لآخر عن إجازة المرافقة ،
ومرافقة المريض في المنزل .. يسعدني إلقاء الضوء على النصوص النظامية الخاصة بها وما صدر حولها
.
أولاً - المادة (15) من لائحة الإجازات:
.
في الحالات التي يُضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه لعلاجه أو الأم إذا رغبت في مرافقة طفلها الذي لا يتجاوز عمره سبع سنوات علاوة على مرافق الطفل وأمه – يسمح لكل منهم التمتع برصيده من الإجازات العادية ،
فإذا زادت المدة اللازمة للمرافقة على ما يستحقه من الإجازات العادية فيسمح له بالغياب و يُعامل عن المدة الزائدة وفقاً للفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة) من هذه اللائحة حسب ما تحدده التقارير الطبية بشرط:
أ‌- أن يكون المريض أحد أولاد الموظف أو زوجته أو زوج الموظفة أو من يعول من والديه أو إخوانه ، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الإعفاء من هذا الشرط في الحالات التي يضطر فيها الموظف إلى مرافقة أحد أقربائه دون أن يكون العائل الوحيد له .
ب‌- أن تقرر الهيئة الطبية العامة بالنسبة لمن يعالج في الخارج أو مدير المستشفى وأحد أطبائه لمن يعالج في الداخل ضرورة وجود مرافق للمريض والمدد المقررة للعلاج أو يكون الموظف محرماً شرعيا ً لمريضة تعالج في الخارج أو في بلد غير التي تقيم بها في الداخل .
------------------------------------------------------------------------
ولإيضاح الفقرة (أ) من المادة (الحادية عشرة) من اللائحة فهنا النص:
------------------------------------------------------------------------
.
المادة الحادية عشرة:
.
أ‌- يستحق الموظف إجازة مرضية في مدة أربع سنوات لا تتجاوز سنتين وفق الترتيب التالي:
(ستة أشهر براتب كامل و ستة أشهر بنصف الراتب و ستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب) و تحتسب بداية الأربع سنوات من تاريخ بداية الإجازة المرضية ،
أما إذا كان الموظف مصاباً بأحد الأمراض الخطيرة التي يحددها الطبيب الاستشاري المتخصص فيستحق إجازة مرضية خلال أربع سنوات وفق الترتيب التالي: (سنة براتب كامل و ثلاثة أشهر بنصف الراتب و ثلاثة أشهر بربع الراتب و ستة أشهر بدون راتب) ويبدأ تحديدها من تاريخ انقطاعه عن العمل .
وإذا تقرر أن لدى الموظف مرضاً خطيراً أثناء حصوله على الإجازة المرضية عدلت من تاريخ بدايتها وفقاً للإجازة المستحقة .
ويكون إثبات الإجازة المرضية بموجب تقرير طبي وفق ما نصت عليه لائحة تقارير منح الإجازات المرضية .
.
_______،_______
وهنا القواعد والإجراءات المطلوبة للإجازة من موقع وزارة الخدمة المدنية:

_______،_______
.
وفيما يخص مرافقة المريض في المنزل وما نشر حول ذلك فقد صدر تعميم مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة التربية رقم 30276520 وتاريخ 1430/6/17هـ المبني على خطاب مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية رقم 805/15502 وتاريخ 1430/4/11هـ حول منح إجازة المرافقة بالمنزل بحيث تقوم الجهة الطبية التي صدر منها التقرير بمراجعة الحالة والتأكد من الحاجة للمرافقة مرافقة لصيقة بالمنزل وإذا وجد أن الحاجة تستدعي ذلك فتكون فترات المرافقة لمدد محددة لا تزيد مدة كل فترة في التقرير عن شهر وإذا اقتضى الأمر تمديد المرافقة فيكون التمديد لمدة أو مدد أخرى وفقاً لنموذج مخصص لهذا الغرض وذلك حسب خطاب مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية.
_______،_______
_______،_______
&

صورة تعميم المستشار والمدير العام للشؤون الإدارية والمالية بوزارة التربية

_______،_______
&
صورة خطاب مدير عام المراجعة بوزارة الخدمة المدنية يتضمن تأكيداً لذلك


مع الشكر والتقدير لأخي المشرف راعي الجمايل
---------------------
لائحة الإجازات
---------------------


نسأل الله العظيم رب العرش العظيم أن يشفي مرضانا ومرضى المسلمين ..
اللهم آمين
-------------------------------------------------
إعداد وترتيب خاص بـ منتديات بوابة الموظفين

لا يسمح بالنقل دون الإشارة للمصدر

-------------------------------------------------











توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 22-09-2014 الساعة 11:47 PM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 23-09-2014, 12:28 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
العقد 1200
اللقب:
🌹مدير عام المنتدى🌹
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية العقد 1200

البيانات
التسجيل: 15 - 01 - 2009
العضوية: 3219
المشاركات: 23,877 [+]
بمعدل : 7.66 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749679
نقاط التقييم: 2147483647
العقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond repute
شكراً: 377
تم شكره 488 مرة في 271 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العقد 1200 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

الله يعطيك العافيه اخي قرار
انا من الناس اللي ابيه وماقصرت يالغالي
🌹🌹🌹











توقيع : العقد 1200

بـــوابــة الــمـــوظــفــين
عشقي اللا متناهي

عرض البوم صور العقد 1200   رد مع اقتباس

قديم 27-09-2014, 04:15 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.29 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749033
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

العقد 1200
🌹الــمــديـر الــعـام🌹

سلمك الله أستاذنا الغالي أبو خالد

تشرفت بتواجدك في الموضوع

لك تحياتي و ورودي












توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 13-10-2014, 08:02 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
ROOROO1399
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 26 - 02 - 2013
العضوية: 89399
المشاركات: 4 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 13
ROOROO1399 is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
ROOROO1399 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

لاهنت يالغالي











عرض البوم صور ROOROO1399   رد مع اقتباس

قديم 17-10-2014, 08:44 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.29 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749033
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rooroo1399 مشاهدة المشاركة
لاهنت يالغالي

بارك الله فيك ، أشكر لك تواجدك الطيب











توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 19-10-2014, 08:02 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
أم سلمى
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 12 - 06 - 2014
العضوية: 105598
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 214749045
أم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
أم سلمى غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

الله يعطيك العافية

اول مرة اعرف هالقرار

سؤالي : انا عندي الوالدة مريضة ومحتاجة مرافقة بس ماتقدمت بطلب للمرافقة ايش الاجراءات اللي اتبعها وخاصة انه لي شهر منقطعة عن الدوام وتوقعت اني فصلت وقضي الامر











عرض البوم صور أم سلمى   رد مع اقتباس

قديم 19-10-2014, 08:04 AM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
أم سلمى
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 12 - 06 - 2014
العضوية: 105598
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 214749045
أم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond reputeأم سلمى has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
أم سلمى غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

علما باني اعمل بالقطاع الصحي











عرض البوم صور أم سلمى   رد مع اقتباس

قديم 27-10-2014, 09:45 PM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.29 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749033
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم سلمى مشاهدة المشاركة
الله يعطيك العافية

اول مرة اعرف هالقرار

سؤالي : انا عندي الوالدة مريضة ومحتاجة مرافقة بس ماتقدمت بطلب للمرافقة ايش الاجراءات اللي اتبعها وخاصة انه لي شهر منقطعة عن الدوام وتوقعت اني فصلت وقضي الامر
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم سلمى مشاهدة المشاركة
علما باني اعمل بالقطاع الصحي


للحصول على إجازة المرافقة ففي حالة وجود رصيد من الإجازات العادية يتم التمتع بها أولاً وإذا زادت المدة اللازمة للمرافقة عن رصيدك من الاجازات فتحتسب المدة الزائدة كإجازة مرضية على أساس ستة أشهر براتب كامل و ستة أشهر بنصف الراتب و ستة أشهر بربع الراتب وستة أشهر بدون راتب ،، وأما الإجراء فيتم التقدم بطلب يوضح الحاجة لإجازة مرافقة مرفقاً به التقارير الطبية المثبتة لذلك .

نسأل الله الشفاء والعافية لجميع مرضى المسلمين
















توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
إجازة،المرافقة،بالمنزل


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:48 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015