العودة #بوابة_الموظفين > قسم موظفي وموظفات السلم العام والبنود المؤقته > التثبيت

التثبيت قسم بند الأجور, بند الاجر اليومي , التشغيل والصيانة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 05-09-2012, 01:08 AM   المشاركة رقم: 11
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 3.72 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749088
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عالي المراقيب مشاهدة المشاركة
ممكن حد يحسب لي انحلس مخي مو ضابطه معايا

من شهر 1 / 1428 هـ بداية الخدمة

الى شهر 8 / 1433 هـ نهاية الخدمة

بند الاجور الثابت فئة أ

الراتب وقت التثبيت بدون بدل نقل 3625

مع بدل النقل 3798

وكم بيعوضوني عن رصيد الاجازات بالشهر الواحد هل راتب كامل ام نصف راتب

والله يعطيه الف عافية اللي بينورني مقدماً
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عالي المراقيب مشاهدة المشاركة
وليه ما تردون على استفساري من امس ولا اي در او شئ

بالعربي نحصل على مكافأة انهاء الخدمة الراتب كامل والا نص


أخي الكريم .. أهلا بك وتسعدني إجابة أي استفسار لك ولأي من الأعضاء وهذا ما أسعى إليه دوماً في المنتدى ويتضح ذلك لمن تتبع مواضيعي وردودي وبكل سرور لكن حسب الوقت المتاح فيما بين الارتباطات العملية والأسرية ..
إلا أن هذا الموضوع مخصص لطريقة صرف المستحقات كما يتضح من العنوان . وأما تحديد المبلغ بالضبط لكل من طرح التساؤل فيتطلب الوقت والجهد وأحيانا تكون البيانات ناقصة أو غير دقيقة . . وعلى أي حال سأطرح لاحقاً طريقة صرف المكافأة بالتفصيل مع مثال لذلك ، ويمكنك تطبيق الطريقة والوصول لمبتغاك .. أسأل الله لك وللجميع التوفيق


توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 05-09-2012, 02:10 AM   المشاركة رقم: 12
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 3.72 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749088
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
B18

1- طريقة صرف مكافأة نهاية الخدمة لمن تم تثبيتهم
^
المادة النظامية { 84 } من نظام العمل:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساسا لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل .

^
تحتسب المكافأة على أساس الأجر الشهري الأخير شاملا البدلات الثابتة مع الراتب مثل بدل النقل .
^
مثال :
من كانت مجموع خدمته بالبند 7 سنوات و 6 شهور وهي مابين تاريخ التعيين بالبند حتى تاريخ التثبيت ، وكان راتبه ( 4000 ) أربعة آلاف ريال + بدل النقل ( 500 ) خمس مئة ريال .
^
فإن استحقاق المكافأة بالتفصيل هو :
^
4000 + 500 = 4500 ريال { الأجر الشهري }
^
4500 قسمة 2 = 2250 ريال { أجر نصف شهر }
^
2250 ضرب 5 = 11250 ريال { مكافأة الخمس سنوات الأولى }
^
4500 ضرب 2 = 9000 ريال { مكافأة السنتين السادسة والسابعة }
^
4500 قسمة 12 = 375 ضرب 6 = 2250 ريال { مكافأة ستة أشهر }
----------------------------------
استحقاق المكافأة = 11250 + 9000 + 2250 = 22500 ريال

هذه هي الطريقة الصحيحة لحساب المكافأة وليس سوى ذلك .
------------------------------

2- طريقة صرف تعويض الإجازات
^
المادة النظامية { 111 } من نظام العمل:
للعامل الحق في الحصول على أجرة عن أيام الإجازة المستحقة إذا ترك العمل قبل استعماله لها وذلك بالنسبة إلى المدة التي لم يحصل على إجازته عنها كما يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.

^
يحتسب تعويض الاجازة من الراتب الأساسي الأخير بدون أي بدلات عن كامل إجازاته التي لم يتمتع بها .
^
مثال:
من تم تثبيته وكان مجموع رصيده من الإجازات 75 يوما وكان الراتب الأخير هو ( 4000 ) ريال بدون بدلات .
^
فإن استحقاق التعويض بالتفصيل هو :
^
4000 لكل شهر = 8000 عن 60 يوم + 2000 (نصف راتب عن نصف الشهر) = 10000 عشرة آلاف ريال .


أو بطريقة أخرى :

4000 ضرب 75 (الرصيد) قسمة 30 = 10000 ريال
^
يمكن لأي من المثبتين تطبيق الطريقة لاحتساب استحقاقه ، ولكن بعد التأكد من بياناته مثل الخدمة والرصيد والراتب الأساس + النقل ، فلا يحتسب على الصافي المحول في الصراف .

وفق الله الجميع لما يحبه ويرضاهـ


تقبلوا تحيات أخيكم qarar

-------------------------------


توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 05-09-2012 الساعة 02:14 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 05-09-2012, 08:48 AM   المشاركة رقم: 13
المعلومات
الكاتب:
الحجـازي
اللقب:
موظف متألق
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 17 - 02 - 2011
العضوية: 20791
المشاركات: 845 [+]
بمعدل : 0.31 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 477
نقاط التقييم: 10
الحجـازي is on a distinguished road
شكراً: 1
تم شكره 3 مرة في 3 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
الحجـازي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي

اخي قرار اداري

وفقك الله

الحمد لله لقد تابعت كثيراً واستفدت منكم واسأل الله تعالى ان يحفظكم ويسعدكم ...

اخي قرار اداري

تم تثبيتي والحمد لله على مرتبة رسمية بمسمى ناسخ آله ..
ولم ترفع مباشرتي الى الآن حيث ان قرار التثبيت وصل لنا قبل يومين وموضح فيه اعتمدو مباشرة
الموظف من تاريخ 4/9/1433هـ وزارة العدل .

السؤال اخي الكريم ؟

1- هل خطاب ومشهد وطلب بدل ناسخ آله ارفعه مع اوارق رفع المباشرة ام بعد المباشرة ؟

2- هل اطالب بصرف البدل اعتباراً من تاريخ 4/9/1433هـ ام من شهر 10 أو 11 ؟

3- الوزارة وضحت لنا بأن راتب المرتبة الرسمية لن ينزل الا في شهر 11ذو القعدة ؟
والفروقات تنزل في شهر 12 ذو الحجة ؟

وفقك الله اخي الكريم

عرض البوم صور الحجـازي   رد مع اقتباس

قديم 06-09-2012, 01:38 AM   المشاركة رقم: 14
المعلومات
الكاتب:
العنبري
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19 - 03 - 2011
العضوية: 24803
المشاركات: 755 [+]
بمعدل : 0.28 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 4329884
نقاط التقييم: 43294168
العنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 5 مرة في 5 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العنبري غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي

مشكور اخي وياليت تشرح المادة 85 الخاصة بالاستقالة كون بعض الدوائر يجهلون طريقة الفهم بحيث فسر بعضهم ثلث المكافاة في الخمس سنوات الاولى كمرحلة ثم الثلثي في الخمس سنوات الثانية كا مرحلة اخرى ثم العاشرة فما فوق راتب شهر كامل وهذه الطريقة حصلت في اغلب الدوائر .
اما بالنسبة لفهمي الشخصي
من بلغ العاشر سنوات فما فوق يحصل على مكافاة كاملة بمقدار راتب شهر من السنة الاولى حتى العاشرة

عرض البوم صور العنبري   رد مع اقتباس

قديم 06-09-2012, 04:32 AM   المشاركة رقم: 15
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 3.72 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749088
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحجـازي مشاهدة المشاركة
اخي قرار اداري


وفقك الله

الحمد لله لقد تابعت كثيراً واستفدت منكم واسأل الله تعالى ان يحفظكم ويسعدكم ...

اخي قرار اداري

تم تثبيتي والحمد لله على مرتبة رسمية بمسمى ناسخ آله ..
ولم ترفع مباشرتي الى الآن حيث ان قرار التثبيت وصل لنا قبل يومين وموضح فيه اعتمدو مباشرة
الموظف من تاريخ 4/9/1433هـ وزارة العدل .

السؤال اخي الكريم ؟

1- هل خطاب ومشهد وطلب بدل ناسخ آله ارفعه مع اوارق رفع المباشرة ام بعد المباشرة ؟

2- هل اطالب بصرف البدل اعتباراً من تاريخ 4/9/1433هـ ام من شهر 10 أو 11 ؟

3- الوزارة وضحت لنا بأن راتب المرتبة الرسمية لن ينزل الا في شهر 11ذو القعدة ؟
والفروقات تنزل في شهر 12 ذو الحجة ؟

وفقك الله اخي الكريم

تمت الإجابة هنا

http://www.ksa-employers.com/showpos...4&postcount=85


تقبل تحياتي

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 06-09-2012, 06:52 AM   المشاركة رقم: 16
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 3.72 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749088
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العنبري مشاهدة المشاركة
مشكور اخي وياليت تشرح المادة 85 الخاصة بالاستقالة كون بعض الدوائر يجهلون طريقة الفهم بحيث فسر بعضهم ثلث المكافاة في الخمس سنوات الاولى كمرحلة ثم الثلثي في الخمس سنوات الثانية كا مرحلة اخرى ثم العاشرة فما فوق راتب شهر كامل وهذه الطريقة حصلت في اغلب الدوائر .
اما بالنسبة لفهمي الشخصي
من بلغ العاشر سنوات فما فوق يحصل على مكافاة كاملة بمقدار راتب شهر من السنة الاولى حتى العاشرة


أهلا بك أخي العنبري ويسعدني التفاعل للفائدة ، مع أملي بمشاركة بعض المختصين في الإدارات التي ترى خلاف ذلك لكشف جوانب الغموض والوصول للمعادلة الصحيحة .
*
المكافأة في حالة الاستقالة تصرف وفقا لـ :-
المادة ( 85 ) من نظام العمل
إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لاتقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات ، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر .

*

المكافأة التي ورد النص بمنح ثلثها أو ثلثيها أو منحها كاملة هي تلك التي سبق الإشارة إليها في المادة ( 84 ) حيث تحتسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية .
*
وهنا فإن من استقال وخدمته لم تبلغ سنتين فإنه قطعاً لايستحق مكافأة نهاية الخدمة .
*
أما من استقال بعد خدمة تبلغ سنتين ولا تزيد على خمس فيستحق ثلث إجمالي المكافأة المحتسبة على أساس ( أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى )
*
ومن استقال بعد خدمة تزيد على خمس سنوات ولم تبلغ عشراً فيستحق ثلثي إجمالي المكافأة المحتسبة على أساس ( أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ،، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية .)
*
وأما من استقال بعد خدمة بلغت العشر سنوات فأكثر فيستحق المكافأة كاملة والمحتسبة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ،، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية .
*
أي أن استحقاق المكافأة للمستقيل بعد خدمة عشر سنوات تصرف كاملة بنفس الطريقة المستحقة للمثبتين ،، كما أن شرط بلوغ سنتين بالخدمة وكذلك تجزئة ثلث أو ثلثي المكافأة لاينطبق بحق من تم تثبيته .
*
ولتأكيد ذلك يمكن الإطلاع على خطاب الشؤون القانونية بوزارة العمل السابق رفعه حول طريقة صرف مكافأة المثبتين على الرابط التالي في نفس الموضوع .
*
http://www.ksa-employers.com/showpost.php?p=1986046&postcount=9

*
يتضمن الخطاب في الرابط إيضاح رقم المادة ( 84 ) لحقوق المثبتين ومايقابلها بنظام العمل السابق ورقمها ( 87 ) حيث اختلفت أرقام المواد مع بقاء الطريقة كما هي من قبل .
-------------------------------------------------------------------

أيضاً سأرفع لكم في المشاركة القادمة بإذن الله خطاب الإدارة القانونية بالوزارة موضحاً لطريقة صرف المكافأة في جميع الحالات وبالتفصيل .
-------------------------------------------------------------------

أرجو أن أكون قد وفقت لإيضاح المطلوب . والله من وراء القصد


لكم كل الود والورد من QARAR
...

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 06-09-2012, 06:59 AM   المشاركة رقم: 17
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 3.72 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749088
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي

تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة للعاملين على بند الأجور

http://img02.arabsh.com/uploads/imag...474866fb0c.jpg

-------------------------------------------------------------------------------------



توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 06-09-2012, 07:35 AM   المشاركة رقم: 18
المعلومات
الكاتب:
سفير الزمان
اللقب:
موظف نشيط
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية سفير الزمان

البيانات
التسجيل: 27 - 09 - 2011
العضوية: 51447
المشاركات: 131 [+]
بمعدل : 0.05 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21475341
نقاط التقييم: 214749262
سفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond reputeسفير الزمان has a reputation beyond repute
شكراً: 3
تم شكره 5 مرة في 3 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
سفير الزمان غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي

بيض الله وجهك تعجز الكلمات وصفك بارك الله فيك رجل يعمل الخير دائما وجزاك الله الف خير عندى سؤال هل لبند محو الاميه نهابه خدمه او اجازات وشكر لك

عرض البوم صور سفير الزمان   رد مع اقتباس

قديم 06-09-2012, 11:16 AM   المشاركة رقم: 19
المعلومات
الكاتب:
العنبري
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19 - 03 - 2011
العضوية: 24803
المشاركات: 755 [+]
بمعدل : 0.28 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 4329884
نقاط التقييم: 43294168
العنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond reputeالعنبري has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره 5 مرة في 5 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العنبري غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي



مشكور وماقصرت معلومات وافيه

عرض البوم صور العنبري   رد مع اقتباس

قديم 06-09-2012, 04:55 PM   المشاركة رقم: 20
المعلومات
الكاتب:
Galaxy
اللقب:
موظف متقدم
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية Galaxy

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2012
العضوية: 68027
المشاركات: 1,922 [+]
بمعدل : 0.83 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 92604599
نقاط التقييم: 926041500
Galaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond reputeGalaxy has a reputation beyond repute
شكراً: 52
تم شكره 34 مرة في 33 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
Galaxy غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : التثبيت
افتراضي

مشكور قرار على المعلومات الوافية وجزاك الله خير
السؤال هل هالشي ينطبق على جميع موظفي العقود
يعني هل يصرف لهم مكافأة نهاية خدمة وتعويض اجازات

رجااااااء الاجابة فنحن بالانتظاااار عشان نعرف اللي لنا واللي علينا
اثابك الله ورحم الله والديك

عرض البوم صور Galaxy   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:27 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015