موظفي وموظفات السلم العام موظفي السلم العام ,الموظف الجديد, حقوقكم ,واجباتكم .....

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 12-10-2015, 12:27 AM   المشاركة رقم: 21
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وليد الطائي مشاهدة المشاركة
الله يحفظك اخوي قرار ويجزاك خير الجزاء



اللهم آمين جميعاً إن شاء الله

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 19-10-2015, 08:26 AM   المشاركة رقم: 22
المعلومات
الكاتب:
aziz8090
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 05 - 09 - 2015
العضوية: 115030
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
aziz8090 is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aziz8090 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qarar مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الفترة التي تسبق تاريخ اعتماد النظام الجديد تعامل حسب طريقة صرف المكافأة بالنظام السابق .. وقد أشارت المادة (12) من اللائحة التنفيذية للنظام الجديد للطريقة بالتفصيل .
يتم احتساب السنة المتصلة لمن يشغل إحدى الوظائف المشمولة بالنظام اعتباراً من 1436/9/20هـ ولمدة سنة كاملة ثم تصرف المكافأة بعد إتمام الإجراءات المطلوبة ، وأما من يشغل الوظيفة بعد هذا التاريخ فيبدأ احتساب السنة من تاريخ شغل الوظيفة ولمدة سنة متصلة وهكذا ، ثم تصرف المكافأة لكل سنة مستقلة بعد إكمالها .
وأما طلب شهادة إبراء الذمة فهي من شروط صرف المكافأة المنصوص عليها بالمادة (6) في النظام الجديد ،، وكذلك بيان الخدمة حيث خصصت له وزارة الخدمة المدنية الرابط المرفق:

http://www.mcs.gov.sa/eservices/pages/gservices13.aspx


قبل اسبوع طلبت بيان خدمات من الوزارة عشان نصرف لشخص عن فترة سابقة (ومازال يشغل وظيفة مباشرة اموال عامة)
وردو علينا عن طريق الخدمات الالكترونية بالايميل ان المذكور لا يزال يشغل وظيفة مباشرة اموال عامة وبالتالي يتعذر طباعه بيان خدمات وهو مازال يشغلها .

وش رأيك في الرد .؟
يعني ما اصرف لشخص عن فترات سابقة الا اذا ترك الوظيفة ؟؟
وشكراً

عرض البوم صور aziz8090   رد مع اقتباس

قديم 31-10-2015, 05:15 PM   المشاركة رقم: 23
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aziz8090 مشاهدة المشاركة
قبل اسبوع طلبت بيان خدمات من الوزارة عشان نصرف لشخص عن فترة سابقة (ومازال يشغل وظيفة مباشرة اموال عامة)
وردو علينا عن طريق الخدمات الالكترونية بالايميل ان المذكور لا يزال يشغل وظيفة مباشرة اموال عامة وبالتالي يتعذر طباعه بيان خدمات وهو مازال يشغلها .

وش رأيك في الرد .؟
يعني ما اصرف لشخص عن فترات سابقة الا اذا ترك الوظيفة ؟؟
وشكراً


في الأصل أن مكافأة مباشرة الأموال العامة لا تصرف إلا بعد ترك الوظيفة المشمولة بنظام مباشرة الأموال وهذا في النظام القديم ، لكن بعد اعتماد النظام الجديد فإن ما قبل تاريخ 20 رمضان 1436هـ يعامل بشكل مستقل عن الفترة الجديدة ويطبق عليه النظام القديم وتستكمل إجراءات الجرد وصرف المكافأة المستحقة له دون انتظار انتهاء علاقة الموظف بالوظيفة المشمولة وذلك استناداً للمادة السادسة من النظام الجديد لمباشرة الأموال العامة حيث تنص على صرف مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين ... إذا تحققت ثلاثة شروط هي:
1- إكمال الموظف سنة متصلة بالوظيفة .
2- إتمام إجراءات الجرد والمحاسبة النظامية .
3- الحصول على شهادة تبرئة الذمة من الجهة التي يعمل بها مصدقة من الجهات الرقابية المختصة حسبما أشارت المادة .
ثم أشارت المادة (14) من النظام الجديد بأنه يحل محل النظام القديم ويلغي العمل به منذ تاريخ اعتماده الذي تم في 20 رمضان 1436هـ .. فكيف نتمسك بالنظام القديم وقد تم إيقاف العمل به !!؟ .

والسؤال الأهم: بما أن تطبيق النظام الجديد يبدأ من 1436/9/20هـ فإذا أكمل الموظف في الوظيفة المشمولة سنة كاملة من هذا التاريخ فهل ستصرف له مكافأة هذه السنة أم سنعود للقول بأنه لا يزال يشغل الوظيفة ولا تصرف إلا بعد تركها ؟
فإن تم الصرف بعد إكمال سنة فهذا يعني أن النظام القديم توقف العمل به ويجب صرف المكافأة عن الفترة الماضية وهذا هو الإجراء الصحيح .
وإن كان الجواب بعدم الصرف إلا بعد ترك الوظيفة فهذا مخالف للائحة ، راجع أيضاً المادة الحادية عشرة من اللائحة التنفيذية للنظام الجديد حيث تؤكد على أن تحديد المكافأة السنوية يتم على أساس الراتب في المرتبة والدرجة التي يشغلها الموظف عند إكمال السنة المستحقة عنها المكافأة .
ثم إن المادة (12) من اللائحة التنفيذية للنظام الجديد واضحة وصريحة حيث تشير إلى أن صرف المكافأة عن المدد التي تسبق اعتماد النظام الجديد وفقاً للطريقة المنصوص عليها بالنظام السابق والمقصود طريقة شرائح احتساب المكافأة ويتم الصرف فور استكمال إجراءات الجرد المنصوص عليها ولا تُحتسب أجزاء السنة السابقة لتاريخ نفاذ النظام المحدد في 1436/9/20هـ .
وهذا يعني أن مكافأة الفترة السابقة تصرف بشكل مستقل ثم يبدأ احتساب السنة من 20 رمضان 1436هـ ولا تحتسب أجزاء السنة السابقة لهذا التاريخ لأن اعتماد النظام الجديد يعتبر فاصلاً بينهما ، ولو تم دمج فترة العمل كاملة منذ شغل الوظيفة المشمولة وأُلحقت بها مابعد اعتماد النظام الجديد بحجة أن الموظف لا زال يشغل الوظيفة فهذا يخالف اللائحة بلا شك إذ كيف سيعامل الفترة الواقعة بينهما كجزء من سنة لأن صرف المكافأة أصلاً لا يتم إلا عن سنوات كاملة .
فمثلاً لو أن الموظف كان قد تم تعيينه بوظيفة أمين صندوق من تاريخ 1433/7/1هـ فيحتسب له على النظام القديم مكافأة ثلاث سنوات حتى 1436/7/1هـ ولا تحتسب كسور السنة ، وتستكمل إجراءات الجرد وتصديق شهادة تبرئة الذمة ثم تصرف المكافأة حسب راتبه الأساسي في هذا التاريخ ،، ثم يبدأ احتساب سنة جديدة من تاريخ 1436/9/20هـ ويصرف استحقاق مكافأة السنة على النظام الجديد بعد إكمالها وإتمام الإجراءات المطلوبة . وهنا لا يستحق مكافأة عن الفترة من 1436/7/1هـ حتى 1436/9/19هـ لأنها تعتبر جزء من السنة على النظام القديم ولا تدخل في النظام الجديد لكونها سبقت تاريخ تطبيقه وهذا هو المقصود بالجزء الأخير من المادة (12) .
أما تعذر الجهة بعدم طباعة بيان الخدمات لأنه لايزال يشغل الوظيفة فيفترض تعديل نظام الحاسب الآلي ليتفق مع الأنظمة الجديدة منذ إقرار اعتمادها وليس مخالفة النظام بسبب أن نظام الحاسب لا يقبل طباعة بيان الخدمات فكما تمت برمجته لاستخراج المعلومات علينا تعديل البرمجيات وتحديثها لتتفق مع الأنظمة وليس العكس .
أرجو أن تكون الصورة قد اتضحت وآمل الرجوع لمواد النظام الجديد وكذلك مواد اللائحة التنفيذية والاطلاع عليها حيث أن النصوص صريحة وواضحة والله أعلم .


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 31-10-2015 الساعة 05:18 PM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 12-11-2015, 12:15 PM   المشاركة رقم: 24
المعلومات
الكاتب:
please waite
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 12 - 11 - 2015
العضوية: 115886
المشاركات: 2 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
please waite is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
please waite غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي بخصوص مباشرة الاموال العامة

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

الاخ قرار لو تكرمت هل يلزم تعديل المهنه لاستكمال صرف مكافاة مباشرة الاموال العامة
وهل اذا كانت المهنه متسبب لموظف يعمل كأمين مستودع تؤثر على صرف المكافاة

عرض البوم صور please waite   رد مع اقتباس

قديم 12-11-2015, 02:45 PM   المشاركة رقم: 25
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة please waite مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

الاخ قرار لو تكرمت هل يلزم تعديل المهنه لاستكمال صرف مكافاة مباشرة الاموال العامة
وهل اذا كانت المهنه متسبب لموظف يعمل كأمين مستودع تؤثر على صرف المكافاة


عليكم السلام ورحمة الله وبركاته
تعديل المهنة ليس شرطاً لصرف المكافأة بحد ذاتها وإنما تؤكد التعاميم على تعديل المهنة عند التعيين في الوظيفة ، وقد تلجأ بعض الجهات إلى إلزام الموظفين المتأخرين بالتعديل عن طريق إيقاف صرف مستحقاتهم خاصة وأنه في الآونة الأخيرة بدأت وزارة الخدمة بالتدقيق في سجلات الموظفين للتأكد من صحة بعض البيانات ومنها المهنة المدونة في سجل الموظف بالحاسب الآلي .


عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 15-11-2015, 11:16 AM   المشاركة رقم: 26
المعلومات
الكاتب:
please waite
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 12 - 11 - 2015
العضوية: 115886
المشاركات: 2 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
please waite is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
please waite غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي بخصوص بيان الخدمه المدنيه

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


على ماذا يشمل بيان الخدمه المدنيه وهل اذا كانت المهنه غير معدله يؤثر هذا في البيان الصادر من الخدمه المدنيه وهل هو ضروري لاستكمال اجراءات صرف المكافاة

عرض البوم صور please waite   رد مع اقتباس

قديم 16-11-2015, 02:01 PM   المشاركة رقم: 27
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة please waite مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
على ماذا يشمل بيان الخدمة المدنية وهل اذا كانت المهنة غير معدله يؤثر هذا في البيان الصادر من الخدمة المدنية وهل هو ضروري لاستكمال اجراءات صرف المكافاة

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
بيان خدمات الموظف هو أحد المستندات المطلوبة لإتمام إجراءات صرف مكافأة مباشرة الأموال العامة وربما تحرص وزارة الخدمة على تعديل المهنة إلى موظف قبل إصدار البيان حتى لو لم تكن المهنة مدونة في نفس البيان لأنها مثبتة في نظام الحاسب الآلي لدى الوزارة .

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 03-12-2015, 08:57 AM   المشاركة رقم: 28
المعلومات
الكاتب:
aziz8090
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 05 - 09 - 2015
العضوية: 115030
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
aziz8090 is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aziz8090 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
Love

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qarar مشاهدة المشاركة
في الأصل أن مكافأة مباشرة الأموال العامة لا تصرف إلا بعد ترك الوظيفة المشمولة بنظام مباشرة الأموال وهذا في النظام القديم ، لكن بعد اعتماد النظام الجديد فإن ما قبل تاريخ 20 رمضان 1436هـ يعامل بشكل مستقل عن الفترة الجديدة ويطبق عليه النظام القديم وتستكمل إجراءات الجرد وصرف المكافأة المستحقة له دون انتظار انتهاء علاقة الموظف بالوظيفة المشمولة وذلك استناداً للمادة السادسة من النظام الجديد لمباشرة الأموال العامة حيث تنص على صرف مكافأة سنوية تعادل راتب شهرين ... إذا تحققت ثلاثة شروط هي:

1- إكمال الموظف سنة متصلة بالوظيفة .
2- إتمام إجراءات الجرد والمحاسبة النظامية .
3- الحصول على شهادة تبرئة الذمة من الجهة التي يعمل بها مصدقة من الجهات الرقابية المختصة حسبما أشارت المادة .
ثم أشارت المادة (14) من النظام الجديد بأنه يحل محل النظام القديم ويلغي العمل به منذ تاريخ اعتماده الذي تم في 20 رمضان 1436هـ .. فكيف نتمسك بالنظام القديم وقد تم إيقاف العمل به !!؟ .

والسؤال الأهم: بما أن تطبيق النظام الجديد يبدأ من 1436/9/20هـ فإذا أكمل الموظف في الوظيفة المشمولة سنة كاملة من هذا التاريخ فهل ستصرف له مكافأة هذه السنة أم سنعود للقول بأنه لا يزال يشغل الوظيفة ولا تصرف إلا بعد تركها ؟
فإن تم الصرف بعد إكمال سنة فهذا يعني أن النظام القديم توقف العمل به ويجب صرف المكافأة عن الفترة الماضية وهذا هو الإجراء الصحيح .
وإن كان الجواب بعدم الصرف إلا بعد ترك الوظيفة فهذا مخالف للائحة ، راجع أيضاً المادة الحادية عشرة من اللائحة التنفيذية للنظام الجديد حيث تؤكد على أن تحديد المكافأة السنوية يتم على أساس الراتب في المرتبة والدرجة التي يشغلها الموظف عند إكمال السنة المستحقة عنها المكافأة .
ثم إن المادة (12) من اللائحة التنفيذية للنظام الجديد واضحة وصريحة حيث تشير إلى أن صرف المكافأة عن المدد التي تسبق اعتماد النظام الجديد وفقاً للطريقة المنصوص عليها بالنظام السابق والمقصود طريقة شرائح احتساب المكافأة ويتم الصرف فور استكمال إجراءات الجرد المنصوص عليها ولا تُحتسب أجزاء السنة السابقة لتاريخ نفاذ النظام المحدد في 1436/9/20هـ .
وهذا يعني أن مكافأة الفترة السابقة تصرف بشكل مستقل ثم يبدأ احتساب السنة من 20 رمضان 1436هـ ولا تحتسب أجزاء السنة السابقة لهذا التاريخ لأن اعتماد النظام الجديد يعتبر فاصلاً بينهما ، ولو تم دمج فترة العمل كاملة منذ شغل الوظيفة المشمولة وأُلحقت بها مابعد اعتماد النظام الجديد بحجة أن الموظف لا زال يشغل الوظيفة فهذا يخالف اللائحة بلا شك إذ كيف سيعامل الفترة الواقعة بينهما كجزء من سنة لأن صرف المكافأة أصلاً لا يتم إلا عن سنوات كاملة .
فمثلاً لو أن الموظف كان قد تم تعيينه بوظيفة أمين صندوق من تاريخ 1433/7/1هـ فيحتسب له على النظام القديم مكافأة ثلاث سنوات حتى 1436/7/1هـ ولا تحتسب كسور السنة ، وتستكمل إجراءات الجرد وتصديق شهادة تبرئة الذمة ثم تصرف المكافأة حسب راتبه الأساسي في هذا التاريخ ،، ثم يبدأ احتساب سنة جديدة من تاريخ 1436/9/20هـ ويصرف استحقاق مكافأة السنة على النظام الجديد بعد إكمالها وإتمام الإجراءات المطلوبة . وهنا لا يستحق مكافأة عن الفترة من 1436/7/1هـ حتى 1436/9/19هـ لأنها تعتبر جزء من السنة على النظام القديم ولا تدخل في النظام الجديد لكونها سبقت تاريخ تطبيقه وهذا هو المقصود بالجزء الأخير من المادة (12) .
أما تعذر الجهة بعدم طباعة بيان الخدمات لأنه لايزال يشغل الوظيفة فيفترض تعديل نظام الحاسب الآلي ليتفق مع الأنظمة الجديدة منذ إقرار اعتمادها وليس مخالفة النظام بسبب أن نظام الحاسب لا يقبل طباعة بيان الخدمات فكما تمت برمجته لاستخراج المعلومات علينا تعديل البرمجيات وتحديثها لتتفق مع الأنظمة وليس العكس .

أرجو أن تكون الصورة قد اتضحت وآمل الرجوع لمواد النظام الجديد وكذلك مواد اللائحة التنفيذية والاطلاع عليها حيث أن النصوص صريحة وواضحة والله أعلم .
جزاك الله خير استاذنا وماقصرت تعبناك

عرض البوم صور aziz8090   رد مع اقتباس

قديم 03-12-2015, 09:38 PM   المشاركة رقم: 29
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aziz8090 مشاهدة المشاركة
جزاك الله خير استاذنا وماقصرت تعبناك

واياك يا غالي وانا في خدمة اخوتي في المنتدى دوماً بإذن الله

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 09-12-2015, 11:02 AM   المشاركة رقم: 30
المعلومات
الكاتب:
aziz8090
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 05 - 09 - 2015
العضوية: 115030
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
aziz8090 is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aziz8090 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qarar مشاهدة المشاركة
واياك يا غالي وانا في خدمة اخوتي في المنتدى دوماً بإذن الله
أنا ادري اني ازعجتك , لكن ودي تفيدني بخصوص بيان الخدمة المرفق كيف أصرف له المكافاة ؟؟


أمين صندوق م8 1/7/1428هـ
أمين صندوق م9 24/12/1431هـ
رئيس أمانة صناديق م10 30/6/1436هـ

وعلى أي راتب اصرف له ؟؟


والف شكر مقدماً

عرض البوم صور aziz8090   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
مباشرة،الأموال،العامة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:37 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015