موظفي وموظفات السلم العام موظفي السلم العام ,الموظف الجديد, حقوقكم ,واجباتكم .....

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 13-05-2014, 02:24 AM   المشاركة رقم: 21
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تساهيل مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

اشكر الاخ الكريم qarar
على الوقت الذي يبذلة في خدمة الناس مع اخفائة لاسمة الحقيقي ولكن الله يعلم بمن يكون و اسال الله ان يجزيه خير الجزاء عن كل هم فرجة عن موظف او علم فتح به باب رزق لاي احد

والشكر موصول للجميع فهم كالجسد الواحد

سؤوالي هو من اين تصرف مكافئة خارج الدوام
هل تصرف من المالية
ام من ميزانية الجهة
ام من ديوان الخدمة المدنية
لان بعض الجهات مثل الجامعات تصرفها من ميزانيات التمويل الذاتي لديها
وتتذرع بعض الادارات بعدم قدرتها على صرفها

ببساطة هل هي حق مكتسب يمكن المطالبة به

وهل يلزم لها قرار تكليف يسبقها ام يمكن الحاقة بها

ملخص الاسئلة

من اين تصرف
وماهو توقيت قرارها
وهل هي حق مكتسب

تقبلو تحياتي


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
العفو أخي الغالي ومرحباً بك وبالجميع حيث نحاول تقديم المعلومة قدر المستطاع ونسأل الله السداد في القول والعمل .
مكافأة خارج الدوام تصرف من البند المخصص لها بميزانية الجهة وأحياناً يتأخر الصرف بسبب عدم توفر مبالغ كافية لصرف مكافآت من تم تكليفهم بالعمل خارج الدوام ، ويفترض عدم التكليف إلا في حالة توفر المبالغ اللازمة ، لكن إذا تم التكليف وأنجز الموظف المهمة فهي حق مكتسب للموظف له المطالبة به ولابد من صرف استحقاقه ولو تأخر ذلك ،، ويجب أن يصدر قرار التكليف في بدايته موضحاً فترة العمل والمهمة المطلوب إنجازها وعدد ساعات التكليف وهذا ماتشير إليه المادة الثالثة والثلاثون من لائحة الحقوق والمزايا المالية ،

وفقك الله

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 29-05-2014, 10:38 AM   المشاركة رقم: 22
المعلومات
الكاتب:
ابو الساهر
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 29 - 05 - 2014
العضوية: 104845
المشاركات: 4 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
ابو الساهر is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
ابو الساهر غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

السلام عليكم ورحمه الله

صديق لي يستفسر هل يتعارض الانتداب مع مكافئه الطبيب البيطري 50% والتي تصرف لي شهريا

عرض البوم صور ابو الساهر   رد مع اقتباس

قديم 31-05-2014, 03:12 AM   المشاركة رقم: 23
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو الساهر مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمه الله

صديق لي يستفسر هل يتعارض الانتداب مع مكافأة الطبيب البيطري 50% والتي تصرف لي شهريا


وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
إذا تم انتداب الطبيب البيطري فيحسم من استحقاق مكافأة الـ50% بقدر أيام انتدابه لأن المكافأة مخصصة للعمل خارج وقت الدوام الرسمي ولا يجوز الجمع بينها وبين صرف الانتداب .. راجع النصوص النظامية في .. لائحة الحقوق والمزايا المالية

المادة الرابعة والثلاثون -
لا يجوز الجمع بين مكافأة العمل الإضافي وبدل الانتداب .

المادة الخمسون -
أ - يصرف للأطباء البيطريون الذين يشرفون على الذبح واللحوم خارج وقت الدوام الرسمي مكافأة تعادل نصف الراتب الشهري .
ب - يمنح الأطباء البيطريون مكافأة سنوية تعادل مرتب شهرين .

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 31-05-2014, 12:51 PM   المشاركة رقم: 24
المعلومات
الكاتب:
الحجـازي
اللقب:
موظف متألق
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 17 - 02 - 2011
العضوية: 20791
المشاركات: 845 [+]
بمعدل : 0.34 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 440
نقاط التقييم: 10
الحجـازي is on a distinguished road
شكراً: 1
تم شكره 3 مرة في 3 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
الحجـازي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اخي مساعد المدير العام الخبير قرار
انا اعمل في وزارة العدل وخدمتي سبع سنوات

وكنت على بند خمس سنوات ورسمي سنتان الى الان

لم يسبق لي الحصول على خارج دوام نهائياً

ورفعت خطاب مع بعض الزملاء بالقسم وجانا ثمان ليالِ
س/ هل يحق لي وفق التظام رفع خطاب مستقل لي شخصياً واوضح فيه عدم حصولي على
خارج الدوام طيلة السبع سنوات الماضية..ومن خلاله اطلب خارج دوام لمدة شهرين مثلاً ؟

اريد رايك لاني بخاطب الادارة العامة

توقيع : الحجـازي

شكراً الف قرار خبير الأنظمة

عرض البوم صور الحجـازي   رد مع اقتباس

قديم 31-05-2014, 01:48 PM   المشاركة رقم: 25
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحجـازي مشاهدة المشاركة
اخي مساعد المدير العام الخبير قرار
انا اعمل في وزارة العدل وخدمتي سبع سنوات

وكنت على بند خمس سنوات ورسمي سنتان الى الان

لم يسبق لي الحصول على خارج دوام نهائياً

ورفعت خطاب مع بعض الزملاء بالقسم وجانا ثمان ليالِ
س/ هل يحق لي وفق التظام رفع خطاب مستقل لي شخصياً واوضح فيه عدم حصولي على
خارج الدوام طيلة السبع سنوات الماضية..ومن خلاله اطلب خارج دوام لمدة شهرين مثلاً ؟

اريد رايك لاني بخاطب الادارة العامة


مرحباً بك أخي الكريم ،، مكافأة خارج الدوام ليست من الحقوق الثابتة التي يمكن للموظف المطالبة بها وإنما يتم التكليف بالعمل الإضافي إذا كانت حاجة العمل تتطلب ذلك ،،
لكن إذا تم تكليف الموظف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي فله الحق بالمطالبة بصرف استحقاقه من المكافأة حسب مدة وساعات العمل الفعلية وفي الحدود المقررة نظاماً .

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 02-06-2014, 09:06 AM   المشاركة رقم: 26
المعلومات
الكاتب:
ابو الساهر
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 29 - 05 - 2014
العضوية: 104845
المشاركات: 4 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
ابو الساهر is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
ابو الساهر غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

مشكور اخوي وبارك الله فيك

عرض البوم صور ابو الساهر   رد مع اقتباس

قديم 02-06-2014, 11:54 PM   المشاركة رقم: 27
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو الساهر مشاهدة المشاركة
مشكور اخوي وبارك الله فيك

العفو يا غالي واسأل الله لك التوفيق

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 09-06-2014, 07:11 PM   المشاركة رقم: 28
المعلومات
الكاتب:
أبو عبد المجيد
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 09 - 06 - 2014
العضوية: 105296
المشاركات: 2 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
أبو عبد المجيد is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
أبو عبد المجيد غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

الله يعطيكم العافية كم اقصى حد لعدد الايام لتكليف موظف خلال الشهر ؟

عرض البوم صور أبو عبد المجيد   رد مع اقتباس

قديم 10-06-2014, 01:29 AM   المشاركة رقم: 29
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبد المجيد مشاهدة المشاركة
الله يعطيكم العافية كم اقصى حد لعدد الايام لتكليف موظف خلال الشهر ؟


وإياك أخي الكريم ،، يمكن التكليف طوال أيام الشهر ، فإذا كلف الموظف بالعمل أيام العطل الاسبوعية فغالباً تكون ثمانية أيام فيما تبلغ الأيام العادية اثنان وعشرون يوماً وهذا ما يحدث في معظم أشهر السنة .

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 10-06-2014, 01:33 AM   المشاركة رقم: 30
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي



مجلس الخدمة المدنية يوافق على تكليف الموظف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي في جهة حكومية أخرى

وهنا التفاصيل

http://www.ksa-employers.com/showthread.php?t=198307



توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:02 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015