موظفي وموظفات السلم العام موظفي السلم العام ,الموظف الجديد, حقوقكم ,واجباتكم .....

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 28-09-2013, 03:50 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
Best التكليف بالعمل خارج الدوام وطريقة صرف المكافأة


بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وأسعد الله أوقاتكم بكل خير


نسعد بلقائكم في هذا الموضوع المخصص لـ

تكليف الموظف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي

---------------------------------------------------
المواد النظامية من.. لائحة الحقوق والمزايا المالية
---------------------------------------------------

المادة الحادية والثلاثون –
يراعى قبل التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي لجميع المراتب ما يلي :
أ‌- ألا سبيل لإنجاز العمل أثناء وقت الدوام .
ب‌- أن يكون العمل خارج وقت الدوام للقيام بواجبات وظيفة شاغرة أو القيام بعمل استثنائي أو مهمة رسمية وليس نتيجة قصور أو إهمال من الموظف .
ج- أن يصدر قرار التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي للأيام العادية بالنسبة للمراتب
(13،14،15) من الوزير المختص أو من في حكمه .
وبالنسبة لأيام العطل الاسبوعية والأعياد فيجوز التكليف بالعمل فيها لشاغلي جميع المراتب مع مراعاة الشروط سالفة الذكر ، وذلك في الجهات التالية:
- مراكز الحدود والمطارات والموانئ والمستشفيات والإذاعة والتلفزيون والإتصالات وتقنية المعلومات والإمارات والدواوين الملكية ومكاتب الوزراء وغير ذلك من الجهات التي يحددها مجلس الخدمة المدنية .*

* صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1676/1) في 1433/3/29هـ بالموافقة على استمرار الأمانات والبلديات ضمن الجهات التي يجوز تكليف منسوبيها بالعمل أيام العطل الاسبوعية والأعياد.

المادة الثانية والثلاثون –
يكون إحتساب مكافأة العمل الإضافي على أساس الساعة الواحدة بساعة وباعتبار أن المعدل الشهري لساعات العمل مائة وخمس وخمسون ساعة .

المادة الثالثة والثلاثون –
يشترط لصرف مكافأة عن العمل الإضافي صدور قرار من الوزير المختص يبين طبيعة العمل المكلف به وعدد الساعات المقررة لإنجازه ، وألا يزيد ما يصرف للموظف في اليوم الواحد عن نصف الراتب اليومي .
ويعطى الموظف الذي يكلف بالعمل أيام العطل والأعياد مكافأة عن عمله وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره خمسون في المائة (50 0/0) من الراتب الأساسي .**

** تم تعديل هذه الفقرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1749/1) في 1434/3/17هــ لتكون مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد وفقاً لساعات العمل الإضافي بحد أعلى قدره (100%) من الراتب الاساسي لأيام التكليف.

المادة الرابعة والثلاثون –
لا يجوز الجمع بين مكافأة العمل الإضافي وبدل الإنتداب .

//////////////////////////////////////

تعويض المكلف بالعمل في الأعياد والعطل الاسبوعية بأيام إجازة بدل المكافأة
---------------------------------------------------
المواد النظامية من.. لائحة الإجازات
---------------------------------------------------

المادة السادسة والعشرون
يجوز تعويض من يكلف بالعمل خلال إجازة العطل الرسمية بإجازة بدلاً من المكافأة المالية وذلك بالضوابط التالية:
أ- أن يكون التعويض بمعدل يوم عمل مقابل يوم إجازة ، ما عدا يوم العيد واليومين اللذين بعده فيكون التعويض على أساس اليوم بيومين .
ب- على الموظف المكلف أن يتمتع بإجازة التعويض بعد انتهاء التكليف مباشرة ويجوز تأجيل التمتع بها فترة أو فترات لا تتجاوز سنة من تاريخ نهاية التكليف ولا يؤثر التمتع بهذه الإجازة على مايستحقه من إجازات عادية .
ويشترط لذلك ما يلي :
1- أن يكون التنازل خطياً وأن يتضمن هذا التنازل إسقاط الحق في المطالبة بالتعويض المالي أمام الجهات الحكومية والقضائية .
2- أن ينص على التنازل في القرار الإداري الذي أنشأ استحقاق التعويض بإجازة بدلاً عن التعويض المالي .

^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

طريقة احتساب مكافأة خارج وقت الدوام الرسمي
---------------------------------------------------
يتم احتساب الاستحقاق للأيام الفعلية التي عملها الموظف
وتُستبعد الأيام التي لم يحضر فيها لأي سبب
كالإجازات والغياب والانتداب وغير ذلك
------------------
أولاً/ الاستحقاق من الراتب =
الراتب الأساسي × عدد ساعات التكليف اليومي × عدد أيام التكليف ÷ 155 = ؟؟.؟؟؟؟
------------------
ثانياً/ الاستحقاق من بدل النقل =
بدل النقل الشهري × عدد أيام العمل ÷ 30 = ؟؟.؟؟؟
------------------
المجموع = الاستحقاق من الراتب + الاستحقاق من النقل = المكافأة المستحقة للموظف
------------------
ولا يدخل في حساب المكافأة أي بدلات أخرى خلاف بدل النقل
---------------------------------------------------


ويعتبر الحد الأقصى لساعات التكليف يومياً كما يلي:
.
في الأيام العادية = 3.5 ثلاث ساعات ونصف
.
في أيام العطل الرسمية والأعياد = 7 سبع ساعات
---------------------------------------------------

ومرفق فيما يلي نسخة من تعاميم وزارة الخدمة باعتماد الطريقة وبالتفاصيل


وقتاً طيباً أتمناه لكم دوماً وتقبلوا تحياتي

----------------------------------------------------


إعداد وترتيب حصري كالمعتاد لـ بوابة منتديات موظفي وموظفات المملكة


ولايسمح بالنقل إلا مع ذكر المصدر


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته








توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 23-04-2015 الساعة 01:04 AM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 28-09-2013, 04:48 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي طريقة خارج الدوام للأيام العادية

تعميم وزارة الخدمة لـ طريقة احتساب المكافأة لمن يكلف في الأيام العادية
الحد الأقصى للمكافأة = (50%) من الراتب الأساسي
معدل الساعات اليومية (3.5) ثلاث ساعات ونصف
--------------------------------------------------

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 18-06-2017 الساعة 02:00 PM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 28-09-2013, 05:09 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي طريقة خارج الدوام للعطل الرسمية والأعياد

تعميم وزارة الخدمة بإيضاح طريقة احتساب المكافأة لمن يكلف في العطل الرسمية والأعياد

الحد الأقصى لساعات التكليف في اليوم الواحد ( 7 ) سبع ساعات بدلاً من (3.5) المعتمد سابقاً .

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------

--------------------------------------------------

توقيع : QARAR

QARAR_KSA


التعديل الأخير تم بواسطة QARAR ; 18-06-2017 الساعة 02:06 PM
عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 28-09-2013, 07:47 PM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
العقد 1200
اللقب:
🌹مدير عام المنتدى🌹
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية العقد 1200

البيانات
التسجيل: 15 - 01 - 2009
العضوية: 3219
المشاركات: 23,877 [+]
بمعدل : 7.39 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749698
نقاط التقييم: 2147483647
العقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond reputeالعقد 1200 has a reputation beyond repute
شكراً: 377
تم شكره 488 مرة في 271 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
العقد 1200 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

مجهود كبير تشكر عليه استاذي الفاضل
qarar
الله يجزاك كل خير

توقيع : العقد 1200

بـــوابــة الــمـــوظــفــين
عشقي اللا متناهي

عرض البوم صور العقد 1200   رد مع اقتباس

قديم 29-09-2013, 07:02 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
القوة المدمرة
اللقب:
مشرف بالسلم العام والترقيات
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية القوة المدمرة

البيانات
التسجيل: 09 - 03 - 2011
العضوية: 23572
المشاركات: 1,698 [+]
بمعدل : 0.69 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 42951595
نقاط التقييم: 429511308
القوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond reputeالقوة المدمرة has a reputation beyond repute
شكراً: 7
تم شكره 87 مرة في 61 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
القوة المدمرة غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

شكرا لك استاذي الكريم qarar
ماشاءالله عليك وضحت لنا كل شي

الله يوفقك في كل شي ويجعلها في موازين حسناتك

عرض البوم صور القوة المدمرة   رد مع اقتباس

قديم 01-10-2013, 01:20 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العقد 1200 مشاهدة المشاركة
مجهود كبير تشكر عليه استاذي الفاضل
qarar
الله يجزاك كل خير

العقد 1200
🌹الــمــديـر الــعـام🌹

أسعدني تواجدك أخي أبوخالد

زيارتك تشرفني فلك الشكر الجزيل

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 01-10-2013, 01:25 AM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القوة المدمرة مشاهدة المشاركة
شكرا لك استاذي الكريم qarar
ما شاء الله عليك وضحت لنا كل شي

الله يوفقك في كل شي ويجعلها في موازين حسناتك


القوة المدمرة
مشرف بالسلم العام والترقيات

نورت الموضوع أخي المشرف بزيارتك وجميل كلماتك

ولا شك أنت أستاذ في مجال الأنظمة والتعليمات

تقبل تحياتي العطرة


توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 13-11-2013, 10:58 AM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
الله فوق كل ظالم
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية الله فوق كل ظالم

البيانات
التسجيل: 06 - 04 - 2011
العضوية: 31357
المشاركات: 468 [+]
بمعدل : 0.19 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 421
نقاط التقييم: 25
الله فوق كل ظالم is on a distinguished road
شكراً: 2
تم شكره 3 مرة في 3 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
الله فوق كل ظالم غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

استاذ قرار
كيف نتواصل معاك

ياليت تحط موضوع خاص بالرد على استفسارات الاعضاء خاصة انه ماعندك رسائل خاصة



وسؤالي
انا اداريةبجامعة وتابعة للتعليم العالي لو نقلت من الجامعة الى ادارة التربية والتعليم
هل سهل بعدين انقل لمدرسة ادارية او راح يخلوني بادارة التربية والتعليم


عرض البوم صور الله فوق كل ظالم   رد مع اقتباس

قديم 15-11-2013, 01:29 AM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الله فوق كل ظالم مشاهدة المشاركة
استاذ قرار
كيف نتواصل معاك

ياليت تحط موضوع خاص بالرد على استفسارات الاعضاء خاصة انه ماعندك رسائل خاصة


وسؤالي

انا ادارية بجامعة وتابعة للتعليم العالي لو نقلت من الجامعة الى ادارة التربية والتعليم

هل سهل بعدين انقل لمدرسة ادارية او راح يخلوني بادارة التربية والتعليم

يمكن طرح الاستفسار في القسم المناسب من المنتديات أو في أحد مواضيعي المطروحة حسب مايناسبها وسأبذل جهدي للإجابة قدر الإمكان بإذن الله .

وبالنسبة لسؤالك فإذا تم الانتقال إلى إدارة التربية والتعليم يمكن بعدها طلب النقل إلى إحدى المدارس حسب حاجة العمل وموافقة إدارة التعليم .

اسأل الله لك التوفيق

توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 28-11-2013, 11:50 AM   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
إحتيار
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 27 - 11 - 2013
العضوية: 98930
المشاركات: 6 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
إحتيار is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
إحتيار غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : موظفي وموظفات السلم العام
افتراضي

ماشاء الله تبارك الله .. يعطيك العافية

عرض البوم صور إحتيار   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:32 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015