العودة #بوابة_الموظفين > قسم موظفي وموظفات السلم العام والبنود المؤقته > الترقيات

الترقيات كل مايتعلق بالترقيات في جميع الوزارات يطرح هنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 06-07-2017, 07:50 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
QARAR
اللقب:
خبير في أنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية QARAR

البيانات
التسجيل: 28 - 08 - 2011
العضوية: 49428
المشاركات: 9,265 [+]
بمعدل : 4.07 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 214749052
نقاط التقييم: 2147483647
QARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond reputeQARAR has a reputation beyond repute
شكراً: 386
تم شكره 461 مرة في 301 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
QARAR غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : الترقيات
Best قرار تعديل لائحة الترقيات وإلغاء نقاط التعليم والتدريب


بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مرحباً بكم أعزاءنا في بوابة الموظفين إلى موضوع جديد بخصوص تعديل لائحة الترقيات
صدر قرار مجلس الوزراء رقم 464 وتاريخ 1438/7/20هـ بالموافقة على تعديل الفقرة (ج) من المادة الثانية بلائحة الترقيات بحيث تكون المفاضلة بين المؤهلين للترقيات على أساس:

(تقويم الأداء) و (الأقدمية) وإلغاء احتساب نقاط (التعليم) و (التدريب) في المفاضلة
والمقصود هنا بالطبع الأقدمية في المرتبة الحالية
***
القرار:
بعد الاطلاع على ما رفعه معالي وزير الخدمة المدنية ، وبعد الاطلاع على توصية مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (10 - 28 / 38 / د) وتاريخ 28 / 4 / 1438هـ ، قرر مجلس الوزراء الموافقة على تعديل الفقرة (ج) من المادة (الثانية) من لائحة الترقيات ، لتكون بالنص الآتي:
"ج- يتم بناءً على موافقة من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة الترشيح للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قبل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة عن طريق المسابقة ، أو المفاضلة بين المرشحين على ألا تزيد المفاضلة على مرتين في السنة المالية ، يحدد موعدهما بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة الحكومية ذات العلاقة ، وتكون المفاضلة بين الموظفين الذين تتوافر لديهم شروط الترقية وفقاً للعنصرين الآتيين :
1 - تقويم الأداء .
2 - الأقدمية .
وتحدد أوزان عنصري المفاضلة وآليات احتسابهما بقرار من مجلس الوزراء بناء على مقترح يرفعه وزير الخدمة المدنية ، وذلك وفقاً للمبادئ المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية"

***

وكانت الفقرة (ج) من المادة الثانية سابقاً تتضمن أربعة عناصر لمفاضلة الترقيات وهي:
"التعليم" و "الأقدمية" و "التدريب" و "تقويم الأداء" .

***
لائحة الترقيات برابط مباشر من موقع وزارة الخدمة المدنية

https://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibrary/Regulations/Regulations/1437081507.pdf
***
صورة القرار
-----------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------
آمل للجميع من الله التوفيق وتقبلوا تحيات أخيكم
قــQARARــرار

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته








توقيع : QARAR

QARAR_KSA

عرض البوم صور QARAR   رد مع اقتباس

قديم 06-07-2017, 09:23 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,845 [+]
بمعدل : 0.75 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374862
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة QARAR مشاهدة المشاركة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مرحباً بكم أعزاءنا في بوابة الموظفين إلى موضوع جديد بخصوص تعديل لائحة الترقيات
صدر قرار مجلس الوزراء رقم 464 وتاريخ 1438/7/20هـ بالموافقة على تعديل الفقرة (ج) من المادة الثانية بلائحة الترقيات بحيث تكون المفاضلة بين المؤهلين للترقيات على أساس:

(تقويم الأداء) و (الأقدمية) وإلغاء احتساب نقاط (التعليم) و (التدريب) في المفاضلة
والمقصود هنا بالطبع الأقدمية في المرتبة الحالية
***
القرار:
بعد الاطلاع على ما رفعه معالي وزير الخدمة المدنية ، وبعد الاطلاع على توصية مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (10 - 28 / 38 / د) وتاريخ 28 / 4 / 1438هـ ، قرر مجلس الوزراء الموافقة على تعديل الفقرة (ج) من المادة (الثانية) من لائحة الترقيات ، لتكون بالنص الآتي:
"ج- يتم بناءً على موافقة من الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة الترشيح للترقية إلى الوظائف الشاغرة من قبل لجنة الترقيات التي يحددها الوزير المختص أو رئيس المصلحة المستقلة عن طريق المسابقة ، أو المفاضلة بين المرشحين على ألا تزيد المفاضلة على مرتين في السنة المالية ، يحدد موعدهما بالاتفاق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة الحكومية ذات العلاقة ، وتكون المفاضلة بين الموظفين الذين تتوافر لديهم شروط الترقية وفقاً للعنصرين الآتيين :
1 - تقويم الأداء .
2 - الأقدمية .
وتحدد أوزان عنصري المفاضلة وآليات احتسابهما بقرار من مجلس الوزراء بناء على مقترح يرفعه وزير الخدمة المدنية ، وذلك وفقاً للمبادئ المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية"

***

وكانت الفقرة (ج) من المادة الثانية سابقاً تتضمن أربعة عناصر لمفاضلة الترقيات وهي:
"التعليم" و "الأقدمية" و "التدريب" و "تقويم الأداء" .

***
لائحة الترقيات برابط مباشر من موقع وزارة الخدمة المدنية

https://www.mcs.gov.sa/ArchivingLibrary/Regulations/Regulations/1437081507.pdf
***
صورة القرار
-----------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------
آمل للجميع من الله التوفيق وتقبلوا تحيات أخيكم
قــQARARــرار

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله خيرا

عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس

قديم 10-07-2017, 03:29 PM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
almashyke
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 09 - 12 - 2013
العضوية: 99324
المشاركات: 5 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
almashyke is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
almashyke غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

هل القرار هذا ينطبق على من حصل على دورات تدريبية قبل صدور القرار ام لا

عرض البوم صور almashyke   رد مع اقتباس

قديم 10-07-2017, 03:30 PM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
almashyke
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 09 - 12 - 2013
العضوية: 99324
المشاركات: 5 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
almashyke is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
almashyke غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

هل هذا القرار ينطبق على من حصل على دورات تدريبية من قبل

عرض البوم صور almashyke   رد مع اقتباس

قديم 12-07-2017, 12:13 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,845 [+]
بمعدل : 0.75 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374862
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almashyke مشاهدة المشاركة
هل هذا القرار ينطبق على من حصل على دورات تدريبية من قبل
تم الغاء احتساب نقاط التدريب نهائي ولجميع الدورات

عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس

قديم 12-07-2017, 10:00 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
khaledalharby
اللقب:
موظف فعال
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 06 - 10 - 2008
العضوية: 1494
المشاركات: 695 [+]
بمعدل : 0.21 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 21475477
نقاط التقييم: 214748983
khaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond reputekhaledalharby has a reputation beyond repute
شكراً: 11
تم شكره 14 مرة في 11 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
khaledalharby غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

جزاك الله خير اخوي قرار
للاسف النظام الجديد فاشل بكل المقاييس وش ذنب الي كمل تعليمه واخذ دورات عشان يطور نفسه
وفي الاخيرر كل شي يروح في قرار
هذي من بركات الاعرج قبل يطيرونه ويحققو معاه اللهم لاشماتة

عرض البوم صور khaledalharby   رد مع اقتباس

قديم 25-07-2017, 08:28 PM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
mtgtrs
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية mtgtrs

البيانات
التسجيل: 25 - 07 - 2017
العضوية: 122476
المشاركات: 54 [+]
بمعدل : 0.45 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 22
نقاط التقييم: 10
mtgtrs is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
mtgtrs غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

لازلنا ننتظر في حال تساوى الموظفين في الاقدمية والتقويم , ما الفارق ..؟

عرض البوم صور mtgtrs   رد مع اقتباس

قديم 21-10-2017, 02:32 PM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
السامــر
اللقب:
مشرف
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 04 - 09 - 2009
العضوية: 8637
المشاركات: 321 [+]
بمعدل : 0.11 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 2759
نقاط التقييم: 22482
السامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond reputeالسامــر has a reputation beyond repute
شكراً: 0
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
 

الإتصالات
الحالة:
السامــر غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : QARAR المنتدى : الترقيات
افتراضي

بالتوفيق لكم

عرض البوم صور السامــر   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:53 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd
إدارة المنتدى غير مسؤولة عن ما يطرح من مواضيع وهي لا تمثل إلا رأي كاتبها فقط

جميع الحقوق محفوظة بوابة الموظفين 2015