عرض مشاركة واحدة

قديم 05-01-2017, 10:38 AM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
aliim
اللقب:
موظف جديد
الرتبة:

البيانات
التسجيل: 05 - 01 - 2017
العضوية: 120753
المشاركات: 1 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
aliim is on a distinguished road
شكراً: 0
تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
aliim غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : القطار المنتدى : إجازات موظفي وموظفات المملكة
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القطار مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقول المادة السابعة والعشرون من لائحة الاجازة الاتي :
يجوز للجهة حسم ايام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الاجازات العادية اذا قدم الموظف غذرا تقبله الجهة اما اذا لم يكن له رصيد من الاجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنه راتبا ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة .
السؤال :
انه وردت عبارة غيابا بعذر في المادة المذكورة ويدل هذا على انه يوجد غيابا بدون عذر فهل فعلا يوجد غيابا بدون عذر ومتى يطبق ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
الاستفسار طال عمرك بخصوص الساعت التي تجمع من تأخير وخروج مبكر، هل يتم حسمها من رصيد الاجازات او تحسم من الراتب الاساسي.
مع تحياتي لكم...

عرض البوم صور aliim   رد مع اقتباس