عرض مشاركة واحدة

قديم 31-10-2016, 09:56 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
عامل بند الاجور
اللقب:
خبير بأنظمة الخدمة المدنية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عامل بند الاجور

البيانات
التسجيل: 27 - 02 - 2011
العضوية: 21782
المشاركات: 1,861 [+]
بمعدل : 0.65 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 107374928
نقاط التقييم: 1073743915
عامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond reputeعامل بند الاجور has a reputation beyond repute
شكراً: 5
تم شكره 30 مرة في 29 مشاركة
 

الإتصالات
الحالة:
عامل بند الاجور غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : مثبته1000 المنتدى : نظام الإجازات
افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مثبته1000 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أنا اجزت 8 ايام بسبب عدم توفر المواصلات ورفعتها عن ايام غياب بس رئيستي في الجهة رفضتها...هل يحق لها الرفض مع العلم ان رصيد اجازتي 84 يوما
عليكم السلام ورحمةالله وبركاته
المادة السابعة والعشرون من لائحة الاجازات :
يجوز للجهة حسم أيام غياب الموظف عن العمل من رصيده من الأجازات العادية إذا قدم
الموظف عذراً تقبله الجهة ،أما إذا لم يكن له رصيد من الأجازات فتحسب غيابا بعذر لا يستحق عنها راتباً ويتم جمع ساعات غياب الموظف ومعاملتها وفق هذه القاعدة ۰
يتضح مما سبق لا بد من اقتناع الجهة بعذر الموظف/ة

عرض البوم صور عامل بند الاجور   رد مع اقتباس